Nada ganha uma viagem mais rápida à lata de lixo do que a aplicação de um ex-infrator reconhecendo um histórico criminal. Mesmo depois de pagar suas contribuições sociais, ex-infratores ainda enfrentam inúmeras punições econômicas que afetam o quanto eles podem ganhar, e em quais campos eles entrarão. Esses fatores aumentam as taxas de reincidência, arruinando as chances do ex-agressor de se tornar um membro produtivo da sociedade novamente.
Tamanho
Deixar a prisão significa competir com muitos outros que enfrentam perspectivas de emprego severamente restritas. Como a Liga Urbana estima, cerca de 1.600 presos são liberados todos os dias para comunidades que não estão ansiosas para recebê-los de volta. Seis estados excluem ex-criminosos do emprego público, e em muitos outros, qualquer tipo de trabalho educacional, legal, médico ou imobiliário também está fora de questão. Uma medida das atitudes predominantes pode ser encontrada em um artigo de 2007 da "Christian Science Monitor". Segundo o jornal, dois terços dos empregadores pesquisados em cinco grandes cidades não contratariam um ex-agressor.
Características
O preconceito contra ex-condenados pode significar literalmente um "imposto salarial" de 10% a 20% menor do que alguém que não esteve preso, segundo um documento de pesquisa da Universidade de Princeton. A busca pelo trabalho em si coloca muitos obstáculos. A falta de um endereço estável é um problema, já que muitos ex-agressores vivem em casas intermediárias ou com amigos e parentes relutantes. Esta situação deixa ex-infratores lutando para aprender as habilidades mais básicas, como o uso de e-mail. Mesmo quando ex-criminosos encontram trabalho, eles provavelmente ganham menos e têm problemas para serem promovidos, afirma o jornal.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingEfeitos
As questões de responsabilidade legal estão entre as razões mais consistentes para a falta de vontade dos empregadores de contratar ex-infratores, seguida pela proteção dos bancos de dados e reputação dos clientes. Até certo ponto, no entanto, as chances de um ex-preso dependiam muito de suas circunstâncias individuais, de acordo com um estudo realizado em outubro de 2006 pelo Criminal Justice Institute. Por exemplo, uma empresa de serviços financeiros não contrataria alguém com histórico de peculato. Indicações de crimes relacionados a drogas ou violentos também tendem a reduzir substancialmente as chances de um candidato ser contratado.
Considerações
Convencer um empregador a conceder uma segunda chance aos ex-agressores dependia de vários fatores, de acordo com o estudo do instituto. A conclusão de um programa de emprego de transição emergiu como a influência mais positiva nas decisões de contratação dos empregadores, que eles viram como evidência de reabilitação. Evidências de habilidades profissionais prévias também desempenharam um papel importante na persuasão dos empregadores, que também queriam ver treinamento nas "habilidades leves" da pontualidade, se relacionar com os outros e seguir as instruções.
Significado
Juntar-se a organizações comunitárias que ajudam ex-infratores ainda é considerado uma das melhores formas de reentrar na força de trabalho. Os ex-infratores também podem ter que realizar trabalhos menos desejáveis - como na indústria de fast food - para reconstruir sua credibilidade no exterior, de acordo com a Privacy Rights Clearinghouse. Com o passar do tempo, e as habilidades profissionais e a história de uma pessoa se fortalecem, a condenação criminal torna-se menos relevante. No entanto, leva tempo para as circunstâncias melhorarem, e é por isso que os ex-ofensores precisam ter uma visão de longo prazo para encontrar um emprego.
