Os engenheiros de contratos, ou engenheiros contratados, trabalham para empresas de arquitetura ou engenharia por contrato em vez de em tempo integral ou permanente. Estes trabalhadores podem ser encontrados em vários campos e completar uma infinidade de projetos diferentes. A entrada neste campo requer um diploma de graduação e, em alguns casos, os trabalhadores contratados devem obter uma licença para fornecer seus serviços ao público.
$config[code] not foundTipos de engenheiros contratados
Engenheiros contratados são engenheiros altamente qualificados que trabalham para uma empresa por curto prazo, por projeto, e que podem durar de seis meses a dois anos. Esses trabalhadores podem ser encontrados em todos os campos da engenharia, desde o aeroespacial até a engenharia mecânica. Os projetos disponíveis podem variar desde a criação de um novo dispositivo médico até a construção de estradas. Engenheiros de contrato podem encontrar oportunidades de carreira em serviços de arquitetura ou engenharia, governo, construção e manufatura.
Deveres gerais de emprego
Como engenheiro contratado, você é contratado para analisar e projetar soluções para problemas de engenharia; no entanto, suas tarefas específicas variam de acordo com sua carreira. Por exemplo, como engenheiro mecânico, você desenvolve produtos de chips de computador para esquis de neve e testa novos materiais, enquanto, como engenheiro de petróleo, desenvolve métodos para melhorar a extração de petróleo. Engenheiros elétricos desenvolvem e testam equipamentos elétricos, como sistemas de comunicação. Engenheiros civis constroem e mantêm edifícios, estradas e sistemas de pontes.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingExperiência Técnica
Os engenheiros de contrato precisam de um conhecimento profundo da ciência e tecnologia de engenharia, juntamente com os princípios, técnicas e procedimentos usados para projetar e produzir vários produtos ou serviços. Como engenheiro contratado, você precisa de um entendimento das técnicas e ferramentas de design. Princípios de planejamento estratégico, técnicas de liderança e alocação de recursos também são importantes. Como os engenheiros trabalham com o público e os técnicos, eles devem ter habilidades excepcionais de atendimento ao cliente e a capacidade de avaliar a satisfação do cliente.
Requisitos de Educação e Treinamento
Tornar-se engenheiro contratado exige pelo menos um diploma de bacharel em sua área de interesse. Dependendo do seu campo, você pode querer procurar por programas de graduação credenciados pelo Conselho de Acreditação de Engenharia e Tecnologia ou ABET. Como os empregadores não fornecem trabalhadores contratados com treinamento de nível básico ou treinamento de novos contratados, eles devem ter treinamento específico ou experiência de trabalho antes de se inscreverem. Além disso, o Instituto de Engenheiros Elétricos e Eletrônicos ou o IEEE observa que a maioria dos engenheiros contratados costuma ter alguns anos para mais de uma década de experiência no campo antes de começar a trabalhar como engenheiro contratado. Além disso, os engenheiros que vendem seus serviços ao público geralmente precisam ser licenciados.Licenciatura engenheiro profissional requer a conclusão de um programa credenciado, ganhando experiência e passando por dois exames.
Informações Salariais de 2016 para Engenheiros Civis
Engenheiros civis ganharam um salário médio anual de US $ 83.540 em 2016, de acordo com o Bureau of Labor Statistics dos EUA. No extremo inferior, os engenheiros civis obtiveram um salário percentil de US $ 65.330, o que significa que 75% ganharam mais do que esse valor. O salário do percentil 75 é de US $ 107.140, o que significa que 25% ganham mais. Em 2016, 303.500 pessoas estavam empregadas nos EUA como engenheiras civis.
