Para que uma equipe funcione sem problemas, os membros devem saber trabalhar uns com os outros. As atividades de formação de equipe ajudam os adultos a aprenderem a trabalhar juntos, a encontrar seus pontos fortes e fracos e como esses pontos fortes e fracos podem funcionar para a equipe. Ao lidar com adultos, lembre-se de que uma mudança de perspectiva pode não ser fácil. Após cada atividade, dedique alguns minutos para discutir o que foi aprendido e como as lições podem ser aplicadas às situações de trabalho.
$config[code] not foundVara de hélio
O bastão de hélio é uma atividade que parece simples, mas tem um resultado surpreendente. A conclusão da atividade é mais complicada do que aparece pela primeira vez. Você precisará de um bastão longo e leve. Um grupo de oito a 12 é o melhor, mas essa atividade funcionará com um grupo um pouco menor ou maior. Organize a equipe em duas linhas frente a frente. Peça-lhes que estendam as mãos, apontem os dedos indicadores e coloquem o bastão nos dedos. O bastão deve estar em cima de seus dedos; não pode ser comprimido ou agarrado de qualquer maneira, e os dedos de todos devem estar tocando o bastão. O objetivo do jogo é baixar o bastão para o chão. O truque é que, por causa da pressão para cima do bastão dos dedos, ele tem uma tendência a se elevar no ar. Abaixar o bastão requer trabalho em equipe e paciência.
Alguns tópicos de conversação após essa atividade são como o grupo trabalhou em equipe, como ideias criativas e sugestões ajudaram a atingir a meta e quais situações no ambiente de trabalho podem ser representadas pelo hélio.
Membro final da equipe
Esta atividade destaca como seus grupos devem trabalhar juntos como uma equipe. Divida os membros da equipe em grupos de quatro a seis pessoas. Dê papel a cada grupo e uma caneta ou lápis. Instrua os grupos a listar todas as suas melhores características. Peça-lhes que tirem uma foto do último membro da equipe que tenha todas essas características e dê um título a ele. Dê aos grupos cinco a dez minutos para completar o último membro da equipe e peça a cada grupo que compartilhe sua criação.
Depois dessa atividade, discuta como os membros finais da equipe representam o que pode ser alcançado se cada membro da equipe der o melhor de si para completar tarefas. Fale sobre coisas que uma equipe pode realizar que seria impossível para uma única pessoa.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingGota de Ovos
O propósito da queda de ovos é ajudar seu grupo a aprender como criar algo em equipe. Esta é uma atividade potencialmente confusa, por isso faça-a do lado de fora ou cubra uma área com a lona de um pintor. Divida os membros da equipe em pequenos grupos de cerca de quatro ou cinco pessoas por grupo. Dê-lhes materiais de construção, como canudos, jornais e fitas. Peça-lhes que usem esses materiais para fazer um transportador de ovos que carregue com segurança um ovo cru em uma queda de 10 ou mais pés.
Esta atividade tem algumas aplicações para trabalho em equipe. Primeiro, discuta como os grupos tiveram que trabalhar juntos para criar um transportador de ovos bem sucedido. Cada membro tem ideias que contribuem para o sucesso da equipe. Em segundo lugar, discuta como as equipes podem ser como os porta-ovos. Equipes de sucesso, como transportadoras de ovos bem-sucedidas, trabalham juntas e criam uma unidade forte para atingir um objetivo. Equipes mal sucedidas se separam e não realizam nada.
