O caráter de uma pessoa geralmente determina o quão bem sucedido eles são em qualquer carreira. Ter uma forte ética de trabalho, permanecer honesto e exigir auto-integridade será notado no trabalho. Os empregadores geralmente buscam e promovem trabalhadores que englobem essas qualidades.
Honestidade
Independentemente do trabalho, o comportamento honesto é crucial. Modificar um cartão de ponto, permitir que outra pessoa leve a culpa por seus erros ou circunstâncias exageradas no trabalho são formas de desonestidade. Quando um empregador pega um trabalhador em uma mentira, esse empregado pode ser demitido. Se o empregado não for demitido, essa semente de dúvida será plantada na mente do empregador. Isso pode fazer com que o empregador questione a honestidade do trabalhador a partir de então.
$config[code] not foundÉtica
Em geral, a ética está diretamente ligada aos princípios morais. Ética é a capacidade de distinguir entre o certo e o errado. Embora um indivíduo possa saber que algo está errado, uma boa ética de trabalho o leva a tomar essa medida errada. A ética de trabalho está aplicando esse princípio no trabalho. Quando um empregado exibe uma forte ética de trabalho, ela se torna um ativo vital para a empresa.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingIntegridade
A integridade pode ser descrita como a força da honestidade e posição ética de alguém. Uma pessoa com integridade forte tem menos probabilidade de ser influenciada por um valor moral menor. Os empregadores querem saber que um trabalhador permanecerá honesto, independentemente das ações de um colega de trabalho. Integridade reflete bom caráter moral.
