Os consultores executivos fornecem expertise para as empresas sobre assuntos com os quais os funcionários precisam de ajuda. O assunto dessa experiência pode variar muito, dependendo do tipo de empresa. Governos, corporações e escolas contratam consultores para ajudá-los em buscas de emprego e para melhorar os planos de marketing, estabelecer metas e reorganizar as operações. Eles normalmente trabalham em regime de contrato, embora às vezes um trabalho possa durar vários meses ou anos.
$config[code] not foundFunções de trabalho
Consultores são contratados por uma empresa para entrar e dar informações sobre algum aspecto da empresa. No início, os consultores geralmente observam as práticas de negócios atuais e conversam com os funcionários sobre como o negócio está sendo executado. Depois de obter um entendimento da empresa, eles começam a oferecer soluções e planejam maneiras de melhorar os negócios. Às vezes, os consultores ficam com a empresa à medida que as mudanças são implementadas.
Agências
Alguns consultores executivos trabalham para uma agência de consultoria. Essas agências normalmente possuem experiência em um campo específico, como saúde, marketing, publicidade, finanças ou tecnologia. As empresas contratam as empresas para avaliar essa área específica de suas operações.
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Os indivíduos tornam-se consultores executivos quando desenvolvem um profundo nível de especialização. Muitas vezes, uma pessoa se aposenta ou deixa um emprego e torna-se consultora sobre o mesmo assunto, oferecendo às empresas o benefício de seus anos de experiência. Um exemplo disso comumente ocorre no trabalho de aplicação da lei. Os chefes de polícia aposentados freqüentemente se tornam consultores de segurança ou consultores que ajudam na administração e organização dos departamentos de polícia.
Requisitos
Os consultores executivos devem ter uma quantidade significativa de experiência em uma área. Um diploma de bacharel é frequentemente necessário e um mestrado também é útil. Eles devem entender as situações que uma empresa está enfrentando, as pressões que podem sofrer e as habilidades necessárias para melhorar a situação. Eles devem ter habilidades de planejamento e gerenciamento de projetos e poder apresentar suas descobertas aos executivos da empresa.
Compensação
O salário é baseado em uma base contratual, de modo que a renda anual é baseada em quantos clientes um consultor executivo tem dentro de um ano. De acordo com o SalaryList.com, que compila os salários com base em listas de empregos em todo o país, o salário médio em 2010 foi de US $ 132.561, com base em 20 listagens que incluíam informações salariais.
