Os gerentes de implantação são profissionais de TI que coordenam a análise, aquisição, implementação e instalação de novo hardware e software. Seu trabalho é levar os sistemas e pacotes de software recém-projetados e distribuí-los para uso operacional completo. Este papel crucial tornou-os inestimáveis e altamente remunerados.
Dados salariais
Em junho de 2014, os gerentes de implementação recebiam um salário médio anual de US $ 96.756 nos Estados Unidos, de acordo com a Glassdoor.com. A título de comparação, o salário médio anual para todas as ocupações em todo o país foi de US $ 46.440 em maio de 2013, de acordo com o Bureau of Labor Statistics dos EUA. O BLS espera que os cargos de gerente de TI aumentem 15% durante a década de 2012 a 2022, em comparação com 11%, em média, de todas as ocupações.
$config[code] not foundRequisitos de trabalho
Esses trabalhos exigem bacharelado ou mestrado em ciência da computação, engenharia de software ou design de rede. O candidato a gerente de implantação também deve possuir vários anos de experiência relacionada a TI, incluindo implementação bem-sucedida de TI ou experiência em design. Os gerentes de implantação devem estar disponíveis para trabalhar após o horário comercial normal e nos fins de semana para realizar testes. Outros requisitos de trabalho incluem excelentes habilidades de comunicação, tanto oral quanto escrita, e a capacidade de trabalhar sem supervisão e cumprir prazos rigorosos.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingNatureza do trabalho
Os gerentes de implantação trabalham no conforto de prédios comerciais e escritórios de locais de trabalho com controle climático. Equipamentos e softwares relacionados a TI são delicados e devem ser mantidos secos e refrigerados. O papel é prático e requer o trabalho com soluções de hardware e software. Essas oportunidades também exigem a capacidade de trabalhar em equipe com outros profissionais de TI e gerentes de departamento. A posição exige muita comunicação entre escritórios.
Funções de trabalho
Os gerentes de implantação garantem que os sistemas de hardware e software sejam totalmente implantados, implementados e funcionando. Eles planejam o processo de implantação e a sequência de novos sistemas e plataformas. Isso inclui todos os sistemas relacionados a TI, sistemas de comunicação e, em alguns casos, sistemas de segurança baseados em TI. Em muitos casos, os gerentes de implantação devem preparar planos de engenharia, instruções, diagramas de sistema de TI mapeados e pacotes de design técnico de instalação. Eles são responsáveis pela fase de ativação do projeto. Eles devem se comunicar com todos os departamentos sobre o andamento do projeto.
Outros deveres do trabalho
O gerenciador de implementação deve ter a capacidade de viajar e deve ter um gerenciamento de projeto forte ou habilidades de supervisão. Ele é responsável pela implantação e equipe de TI conectada, e ele deve supervisionar, revisar e avaliar seu trabalho.
