Ser nomeado capitão de um time de hóquei é uma honra distinta que normalmente é conferida a um jogador excepcional que lidera pelo exemplo e está muito familiarizado com as regras do jogo. Um capitão efetivo também serve como elo entre a equipe técnica e os jogadores. Ele sabe como - e quando - conversar com os colegas sobre seu desempenho abaixo do padrão, ética de trabalho, atitude ou outros problemas que possam surgir. Prepare-se para esse papel importante, definindo um exemplo e desenvolvendo um relacionamento com todos os jogadores e treinadores da equipe. Demonstrar confiança, liderança e caráter em todos os momentos dentro e fora do gelo.
$config[code] not foundAceite o "C" do capitão com total conhecimento de que é um privilégio geralmente concedido a um jogador de confiança da equipe técnica. Comece discutindo o papel com o treinador e determine suas expectativas. Certifique-se de não demonstrar um senso de arrogância ou direito ao abordar o papel. Mostre a seus companheiros de equipe que você é digno de seu respeito e confiança.
Liderar pelo exemplo no gelo e fora. No camarim antes de um jogo ou prática, garanta que todos estejam focados na tarefa em mãos e compreendam o seu papel. Durante a prática, ajude a manter o nível de energia alto entre os jogadores, encorajando-os durante os treinos. Esteja preparado para executar uma prática se o treinador não puder comparecer.
Servir como um defensor de seus companheiros de equipe durante o jogo. Uma das principais responsabilidades de um capitão é discutir as penalidades e outras decisões tomadas pelo árbitro. Dirija-se respeitosamente aos funcionários do jogo e peça esclarecimentos quando necessário. Permaneça composto e respeitoso mesmo em face de uma ligação ruim. Mostre aos seus companheiros de equipe que você está de costas, apoiando-os quando alguém da equipe adversária fizer uma jogada barata.
Construa a química da equipe alcançando todos os membros da equipe. Organize reuniões improvisadas, como um jantar apenas para jogadores. Certifique-se de que os jogadores menos qualificados saibam que eles são uma parte importante da equipe e incentivem seu desenvolvimento. Deixe que todos os seus colegas de equipe saibam que podem vir até você para discutir quaisquer problemas que possam surgir. Seja um amigo e um mentor para todos os jogadores da equipe.
Manter um bom relacionamento com a equipe de treinamento, mas nunca usurpar a autoridade dos treinadores ou discutir com eles na frente da equipe. Se um jogador estiver insatisfeito com seu tempo de jogo ou com a forma como ele é tratado pelos treinadores, ofereça encorajamento sem duvidar das decisões da equipe técnica. Lembre-se de que, mesmo que você tenha um papel de liderança na equipe, você é em primeiro lugar um jogador e um companheiro de equipe.
