Lisonjear um chefe pode ser construtivo ou destrutivo, dependendo da abordagem que você toma. Dar elogios genuínos e comportar-se de maneira profissional e positiva com seu chefe pode lhe favorecer, ao mesmo tempo em que emitir elogios insinceros ou exagerados pode deixar seu chefe desconfortável e questionar sua credibilidade. Lisonja excessiva também será reconhecida por seus colegas, e eles podem se ressentir de suas tentativas de agradar o chefe.
$config[code] not foundEsforço profissional complementar
Não dê lisonja falsa sobre coisas inconseqüentes, como o carro novo do seu gerente ou a escolha de sapatos. Em vez disso, concentre-se no elogio profissional. Por exemplo, diga a ela que você leu seu recente editorial no jornal e achou inspirador, ou parabenizá-la por conseguir uma designação profissional dentro de sua indústria. Isso demonstra interesse genuíno sem a aparência de impropriedade.
Dê louvor genuíno
Guarde seus elogios para eventos louváveis. Apressando-se sobre a breve introdução de um novo membro de sua equipe em uma reunião da empresa por parte de seu gerente, a situação é inadequada. Mas elogiar seu chefe ao entregar um relatório de pesquisa aprofundado em um retiro corporativo demonstra seu respeito por seu trabalho e habilidades.
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Mostre sua admiração por seu chefe pedindo seu conselho. Diga ao seu gerente que você gostaria de ter suas habilidades de gerenciamento do tempo e peça dicas. Mencione que você está interessado em se envolver em um comitê ou conselho que dirige. Isso mostra sua ambição profissional enquanto lisonjeia seu chefe ao mesmo tempo.
Não ponha para baixo outros
Em seus esforços para lisonjear seu chefe, não coloque inadvertidamente outras pessoas no processo. Por exemplo, não diga ao seu chefe que a apresentação dela era obviamente muito melhor do que a de outro gerente, ou que ela deveria ter sido claramente promovida por outra pessoa na empresa. Essa abordagem não profissional provavelmente fará com que seu chefe se sinta desconfortável e faça com que ela questione seus motivos.
Vá para o topo
Indique seu chefe para um reconhecimento do setor ou envie uma breve mensagem ao seu supervisor imediato elogiando-a por esforços ou realizações específicos. Essa forma de lisonja é sutil, mas eficaz, porque você está agradando indiretamente seu chefe, o que aumenta sua credibilidade. Por exemplo, diga ao chefe do seu supervisor o quanto você aprecia seus esforços de orientação ou o tempo extra que dedica às iniciativas de formação de equipes. O Word voltará de onde vieram os elogios, ajudando você a ganhar pontos valiosos.
Não vá ao mar
Há uma linha tênue entre emitir elogios sinceros e oportunos e parecer ridícula. Use verbosidade profissional, seja lisonjeando seu chefe pessoalmente ou por correspondência escrita. Seja breve, e vá direto ao ponto. Por exemplo: “Fiquei muito impressionado com a forma como lidou com essa interação contenciosa com um cliente nesta manhã. Estou aprendendo muito sobre habilidades eficazes de gerenciamento trabalhando com você ”. Essa abordagem permite reconhecer algo que você admira em seu chefe sem parecer que está atrás de algo.
