A Rembrandt Portrait Personality Assessment mede 14 qualidades-chave de personalidade para ajudar os empregadores a determinar a probabilidade de um funcionário em potencial ter um bom desempenho em um cargo específico.
Para alcançar uma pontuação desejável, torne-se mais autoconsciente e esteja aberto ao crescimento pessoal. Candidate-se a postos de trabalho que são uma boa opção para o seu tipo de personalidade e experiência profissional. Como sua pontuação de Rembrandt reflete como uma determinada personalidade corresponde a uma determinada posição ou campo, ela pode variar muito, dependendo da abertura de cada cargo.
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Descubra o seu tipo de personalidade
Os empregadores estão à procura de candidatos a emprego que possuam as habilidades, treinamento e personalidade para ter sucesso em uma determinada posição. Seu currículo e entrevistas dizem muito sobre suas habilidades e treinamento, enquanto perfis como o Rembrandt lhes dão uma leitura sobre sua personalidade e integridade. Os psicólogos Carl Jung e William Moulton Marston propuseram que alguns tipos de personalidade são mais propensos a ter sucesso em certos campos do que outros. Por suas teorias, introvertidos, extrovertidos, analistas, diplomatas, sentinelas e exploradores, todos têm diferentes pontos fortes.
Como as avaliações de Rembrandt medem traços semelhantes a outros perfis de personalidade, considere fazer uma avaliação de comportamento DiSC gratuita ou um inventário de Myers-Briggs antes do seu teste de Rembrandt. Seus resultados devem listar as opções de carreira que são adequadas ao seu tipo de personalidade e dar uma idéia de se o Rembrandt pode refletir que você está no caminho certo da carreira.
Considere seu personagem
As avaliações do Rembrandt medem a integridade e a ética de trabalho, além do seu tipo de personalidade, para dar aos empregadores uma ideia de como você é honesto, confiável e consciencioso no trabalho. Se você realmente se preocupa com o seu trabalho, compareça a tempo e dê 100 por cento, que aparecerá em suas pontuações de testes de personalidade. Se você luta com integridade ou ética de trabalho e quer melhorar, considere a busca de coaching ou terapia de vida de um profissional especializado em ajudar as pessoas a lidar com a raiz de suas dificuldades profissionais. Isso ajudará você a estabelecer padrões novos e mais saudáveis em sua vida pessoal e carreira, de modo que suas pontuações futuras de Rembrandt sejam mais favoráveis aos possíveis empregadores.
Prepare-se para o dia do teste
A avaliação de Rembrandt, como qualquer outro teste, é mais eficaz quando você é honesto e preparado para dar o melhor de si no exame. Tenha uma boa noite de sono; comer alimentos nutritivos; usar roupas profissionais confortáveis; pratique técnicas de relaxamento para controlar a ansiedade. Meditação, respiração profunda, visualização e autoconversão positiva podem ajudar a acalmar os nervos e aumentar o desempenho no teste. Ao contrário de um teste de matemática que tem respostas certas e erradas, o Rembrandt irá refletir com precisão ou imprecisão quem você é, então faça o exame quando estiver no seu melhor, calmo e capaz de se concentrar.
Crescer profissionalmente
Seja persistente na busca da profissão mais adequada ao seu tipo de personalidade e caráter. Se você acredita que suas pontuações de Rembrandt não refletem exatamente quem você é, ou está preocupado porque elas indicam que você é um parceiro ruim para o trabalho, dê um passo para trás e pense no motivo. Pode ser que você estivesse exausto no dia do teste e não estivesse à altura, ou talvez sua carreira não seja uma boa opção para você e esteja na hora de considerar uma mudança. Uma vez que você esteja no caminho certo e se sentindo melhor sobre sua carreira, suas pontuações futuras nos testes de personalidade refletirão isso para os possíveis empregadores.
