Algumas perguntas da entrevista são projetadas para descobrir o motivo por trás do desejo de um candidato a um novo emprego. Uma dessas perguntas é: "Por que você quer outro emprego?" Se você não está preparado para responder a esta questão, pode custar-lhe o trabalho. Prepare uma resposta plausível antes de sua entrevista e ensaia-a com um cônjuge ou amigo. Não culpe a sua iminente partida com seu chefe ou empresa, pois você se tornará um criador de problemas ou alguém que é impossível agradar, de acordo com o relatório da U.S. News & World.
$config[code] not foundCrescimento profissional
Diga ao entrevistador que o trabalho aberto oferece mais oportunidades de crescimento profissional do que o seu trabalho atual. Candidatos a empregos ideais são aqueles que querem ter sucesso e permanecer com as mesmas empresas ao longo de suas carreiras, à medida que suas responsabilidades crescem. Entrevistadores de bom grado aceitar respostas relativas ao crescimento na carreira. Outras respostas plausíveis são que você está procurando novos desafios que o novo trabalho oferece ou sente que o trabalho fará melhor uso de sua educação e habilidades. Se possível, indique seu desejo de trabalhar em um setor específico, como produtos de consumo ou varejo.
Renda Maior
Indique seu desejo de um salário mais alto, especialmente se você conhece a compensação anual para o trabalho com antecedência. Melhore sua resposta dizendo que você está disposto a assumir mais responsabilidades para ganhar um salário maior. Essa resposta é particularmente eficaz se você trabalha para uma pequena empresa e está entrevistando com uma empresa maior. O gerente de contratação provavelmente sabe que você ganha menos, já que as empresas maiores normalmente têm mais receita para suportar salários mais altos. Use um aumento salarial como razão para deixar um emprego se estiver entrevistando para uma posição de nível superior. Ao usar esta resposta, não mencione seu salário se o entrevistador perguntar. Basta dizer que você tem uma faixa específica em mente e, em seguida, pergunte qual é a faixa salarial para a posição - mesmo que você já saiba disso. Deixe as negociações sobre o salário para uma data posterior, se você estiver entre os finalistas para o trabalho.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingMais segurança
Maior segurança no emprego é uma razão apropriada para mudar de emprego, de acordo com o especialista em carreira Martin John Yates em seu livro "Grandes Respostas às Difíceis Questões da Entrevista". Por exemplo, explique que você trabalha para uma pequena empresa que não oferece os benefícios abrangentes que o novo trabalho oferece. Enfatize seu desejo de trabalhar em uma indústria em crescimento versus uma indústria em declínio na qual você trabalha atualmente. Use a segurança do emprego como resposta ao motivo pelo qual você está deixando uma empresa, se puder fornecer uma razão plausível para a sua partida.
Eventos inesperados
Explique um evento inesperado no seu trabalho que está motivando a sua partida. Sua empresa pode estar se mudando para uma nova cidade onde você não quer se mudar. Talvez você queira encurtar seu trajeto diário porque tem filhos pequenos. Ambas as razões são aceitáveis para deixar um emprego, desde que você possa explicar sua situação. Prefácio seus comentários, dizendo algo de positivo sobre o seu empregador. Diga: "Eu realmente gosto de trabalhar para a XYZ Corporation, mas meu trajeto é de duas horas por dia. Eu teria um deslocamento muito menor para sua empresa."
