Um romance no escritório pode ser problemático de várias maneiras. Isso pode prejudicar a qualidade do seu trabalho e criar um ambiente desconfortável para você e seus colegas. Se der errado, também pode levar a ações disciplinares de seus empregadores, como a suspensão ou a perda de seu emprego. Você pode impedir que essas coisas aconteçam se você evitar um emaranhamento desde o início.
Política da Empresa
Alguns empregadores permitem romances de escritório, mas formalmente desencorajam isso, especialmente as relações entre o pessoal de nível superior e seus subordinados. Você pode consultar o manual do funcionário sobre políticas escritas sobre interações íntimas no trabalho. Seu empregador também pode incluir informações sobre como lidar com adiantamentos indesejáveis. Você pode buscar detalhes adicionais da equipe de recursos humanos.
$config[code] not foundSeja profissional
Sua natureza amigável pode ser considerada um incentivo para um relacionamento romântico. Isto é especialmente verdadeiro para pessoas que são afetuosas. Um comportamento profissional pode desencorajar avanços ou controlar uma amizade que mostra sinais de se tornar íntimo. Evite flertar com seus colegas de trabalho ou chefes, limitar suas conversas a assuntos relacionados ao trabalho e manter todo o contato físico em um nível profissional.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingMinimize a interação social com os colegas de trabalho
É comum os colegas de trabalho almoçarem juntos ou se encontrarem para eventos após o trabalho, como happy hour em um bar. Estas são oportunidades para se conhecer melhor e desenvolver amizades. Se você está preocupado com uma amizade que se transforma em um romance, pode recusar esses convites. Limite as atividades após o expediente com seus colegas de trabalho para eventos do escritório e apenas aqueles que são necessários. Tenha uma vida social longe do trabalho para tornar isso mais fácil.
Permanecer privado
Mantenha sua vida pessoal privada e separada da sua vida profissional. Trocar detalhes da sua vida com um colega de trabalho pode levá-lo a uma sensação de conforto e proximidade. Tais sentimentos, se mútuos, podem levar a um relacionamento romântico.
Desencorajar o interesse aparente
Se um colega de trabalho aparecer interessado em você, você deve desencorajá-lo. Recuse quaisquer adiantamentos, convites ou presentes e evite ficar sozinho com a pessoa. Se o comportamento persistir apesar de sua falta de interesse, declare sua opinião claramente, mas educadamente, em termos inconfundíveis. Qualquer atenção continuada desta pessoa após a sua declaração limita o assédio. Você pode relatar o assunto ao seu supervisor e ao departamento de recursos humanos.
