Embora alguns executivos-chefes em empresas iniciantes e pequenas realizem funções de marketing e relações públicas, as grandes empresas geralmente delegam essas funções a comunicações de marketing, ou especialistas em marketing. Esses profissionais exigem um conjunto diversificado de habilidades e amplo conhecimento dos princípios de marketing, padrões de marca e políticas corporativas usadas para desenvolver materiais de marketing e propaganda. Frequentemente, os especialistas em marcom trabalham com funções que se espalham por relações públicas, marketing de produtos, gerenciamento de sites, planejamento de eventos e publicidade.
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Os especialistas da Marcom produzem material de comunicação de marketing para funcionários internos, clientes corporativos e parceiros da empresa. Este conteúdo pode incluir comunicados à imprensa, folhas de produtos, brochuras da empresa, estudos de casos e convites para eventos. Os especialistas da Marcom também têm a tarefa de analisar e impor diretrizes de mensagens corporativas e de marca nos sites e publicações impressas e eletrônicas da empresa. Os funcionários em comunicações de marketing também podem planejar e coordenar funções corporativas, bem como ajudar a projetar e entregar materiais de marketing que serão exibidos no evento. Outras tarefas incluem montar planos de marketing, desenvolver manuais de treinamento e supervisionar contratos com fornecedores externos.
Ambiente de trabalho
Os especialistas da Marcom geralmente trabalham em um ambiente de escritório perto dos executivos de negócios que eles apóiam. Como esses profissionais gerenciam programas de marketing e campanhas com prazos apertados, trabalhar sob pressão é comum. Viagens frequentes e horários de fim de semana são típicos para funções de comunicação de marketing que envolvem tarefas de planejamento de eventos para feiras de negócios, conferências do setor e eventos de clientes. O Manual de Perspectivas Ocupacionais do Bureau of Labor Statistics, edição de 2010-11, declara que mais de 80% dos trabalhadores nas áreas de marketing, promoções, publicidade e relações públicas trabalham mais de 40 horas por semana.
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Como os especialistas da marcom são responsáveis pela elaboração, edição e revisão de documentos, são necessárias excelentes habilidades de redação para essa posição. Além disso, os candidatos devem ter fortes habilidades de comunicação oral e interpessoal, já que os especialistas da marcom devem interagir com funcionários de nível sênior e vários departamentos dentro de sua empresa. Outras habilidades que são úteis em uma função de marcom incluem proficiência em planilhas, processamento de texto e programas de software de e-mail. A maioria dos empregadores prefere que os especialistas em marcom possuam experiência de trabalho na indústria onde procuram emprego.
Salário
O salário médio dos especialistas em marcom nos Estados Unidos era de US $ 80.000, de acordo com um relatório de junho de 2010 da SimpyHired. Salários para este papel variam com base em fatores como área geográfica, experiência e nível de educação e setor.
Potencial
O Bureau of Labor Statistics projeta que os empregos para profissionais de marketing, publicidade, relações públicas, vendas e promoções crescerão 13% durante o período de 2008 a 2018. À medida que as empresas continuarem a vender mais produtos e serviços em um mercado cada vez mais global, os funcionários da marcom serão necessários para ajudar os empregadores a se diferenciarem dos concorrentes. Além disso, os profissionais de marketing que são altamente criativos, possuem um mestrado ou um MBA e têm extensa habilidade em computação devem esperar as melhores oportunidades de trabalho até 2018.
Informações salariais de 2016 para gerentes de vendas
Os gerentes de vendas ganharam um salário médio anual de US $ 117.960 em 2016, de acordo com o Bureau de Estatísticas do Trabalho dos EUA. Na extremidade inferior, os gerentes de vendas obtiveram um salário percentil de US $ 79.420, o que significa que 75% ganharam mais do que esse valor. O salário percentil 75 é de US $ 168.300, o que significa que 25% ganham mais. Em 2016, 385.500 pessoas estavam empregadas nos EUA como gerentes de vendas.
