Como escrever um currículo se você tiver mais de 50 anos. Enquanto um currículo é um currículo - é um documento totalmente diferente para a equipe de mais de 50 anos.
OK, talvez não seja uma coisa totalmente separada, mas ainda há algumas dicas para lembrar quando você tem mais de 50 anos e quer ter um currículo estelar. Afinal, o mercado de trabalho não é apenas um ser em constante mudança, mas você tem que se proteger da discriminação por idade, ao mesmo tempo em que destaca sua experiência experiente.
$config[code] not foundAqui estão algumas dicas para ajudá-lo a escrever um currículo se você tiver mais de 50 anos e à procura de um novo emprego.
Seja digital. Se o seu último currículo foi digitado, é hora de usar o computador. A criação de um currículo eletrônico permite a você competir nos quadros de empregos da Internet com outros candidatos - e outros que sua idade também estão fazendo, também. Você ainda pode confiar em enviar seu currículo por fax, mas vale a pena tê-lo eletronicamente para facilitar o envio. (Dessa forma, você também pode enviar por e-mail, o que economiza bastante tempo!)
Escolha o seu ângulo. Você pode estar entrando no mundo da procura de emprego porque decidiu que quer fazer algo em outro campo. Nunca é tarde demais. Enquanto você pode precisar de algum treinamento, você ainda pode aproveitar sua experiência profissional para se adequar ao seu trabalho ideal.
A chave para isso é alavancar seu conjunto de habilidades. Trabalhou em vendas, mas quer uma carreira por escrito, por exemplo? Os escritores ainda precisam saber como interagir com as pessoas e se vender, de modo que promover suas habilidades em relações interpessoais, comunicações, vendas e marketing é útil. Concentre-se aqui em suas habilidades e não na indústria em que elas são usadas. Anote todas as coisas em que você é bom e jogue como você pode usá-las no novo trabalho.
Lembre-se de que, dependendo do que você quer fazer, você não pode entrar no mesmo nível que estava em sua antiga carreira. Tudo bem - até os funcionários iniciantes acabam se mudando. Sua longa carreira mostra que você é adaptável, mas leal - outra coisa para promover!
Escreva certo. Currículos de hoje são diferentes dos documentos do passado - mesmo se seu último currículo foi criado há alguns anos. Como você é um candidato experiente, não precisa mais de um objetivo. Em vez disso, use um perfil para destacar sua experiência. Algo assim vai funcionar:
Estimado executivo de gestão financeira, desenvolvendo soluções úteis nos setores financeiro, operacional, de vendas e desenvolvimento de negócios. Conhecedor experiente em contabilidade, previsão e conformidade regulatória. Gerente de projetos organizado, implantando mentalidade analítica para aumentar os lucros e identificar redução de custos. Líder visionário definindo o tom estratégico e orientando as equipes multifuncionais para atingir os objetivos organizacionais.
Evite experiências mais antigas. Não que sua experiência dos anos 60, 70 e mesmo do início dos anos 80 não seja útil, mas é melhor não colocá-lo em seu currículo para evitar a discriminação por idade. Se você realmente quiser mostrar seus anos, simplesmente liste as empresas e posições (sem anos) em uma seção para "Experiência Adicional". Desta forma você não mostrará sua idade. Essa experiência pode ser levantada em sua entrevista, caso deseje destacá-la. Para candidatos experientes, pode nem ser relevante listar o trabalho de nível básico se você estiver no nível executivo.
Gorjeta
Mantenha seu currículo em duas páginas - três no máximo. Você pode se orgulhar de seus anos, mas isso pode prejudicá-lo quando se trata de conseguir gerentes de contratação.
