Declarações de metas de carreira são uma parte importante de muitos currículos e pedidos de emprego, e são usadas pelo empregador para determinar o que o candidato espera alcançar se contratado. Os candidatos que demonstram visão de futuro e um fim de jogo proposto aos seus esforços ajudam os empregadores a entender sua mentalidade e como ela se encaixa na cultura da empresa. Metas que são declaradas claramente transmitem confiança, determinação e uma abordagem proativa.
$config[code] not foundApresentação
Seu objetivo de carreira deve ser uma declaração declarativa sem qualquer dúvida ou incerteza. Em vez de escrever "Eu gostaria de ter sucesso e alcançar grandes realizações", tente algo como "pretendo trabalhar duro e ser promovido a gerente de área dentro de cinco anos". A ideia é capturar e prender a atenção do seu empregador com uma declaração que não enterre o lead. As melhores declarações de metas de carreira são escritas de forma semelhante às peças jornalísticas. Comece forte, seja breve e preencha os detalhes à medida que avança.
Plano de carreira
Além de expor suas intenções, um objetivo de carreira deve demonstrar um estado de espírito linear e uma estabilidade em suas ações. Se seu objetivo é abrir sua própria cadeia de lavagem de carros em cinco anos, você provavelmente não deveria estar se candidatando a cargos no governo. Se você está começando em um novo campo ou tem pouca experiência para oferecer, sua declaração deve demonstrar como sua educação e experiência coletiva o preparou para o trabalho. Sua intenção de seguir uma carreira de longo prazo no campo que você escolheu diz ao seu empregador que isso não é apenas um trabalho, mas algo sobre o qual você vai se basear. Sua intenção de crescer mostra que você espera permanecer na empresa e contribuir com o tempo.
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O idioma que você usa para definir seu objetivo reflete a especificidade e a paixão por trás de sua intenção. Termos brandos e gerais como "excitantes" e "oportunidades" tendem a se misturar com o resto e fazem com que o leitor perca o interesse. Em vez de retirar seu dicionário de sinônimos e procurar por novos superlativos, tente usar termos bem fundamentados e relevantes que transmitam seu conhecimento sobre o assunto e evitem sentimentos vazios. Sempre que possível, o uso da terminologia técnica ou da indústria ajuda a transmitir suas qualificações específicas e elimina qualquer dúvida de que você sabe do que está falando e do que deseja.
Evite armadilhas
Muitos candidatos a emprego explicam o que gostam sobre uma posição sem uma compreensão clara do que essa posição pode acarretar. Por exemplo, alguém que esteja se candidatando a um cargo de assistente de marketing pode descrever o desejo de ser criativo e participar do desenvolvimento de novas iniciativas. Na realidade, a posição pode envolver 90% de registros e coleta de dados com pouco ou nenhum aspecto criativo. Ao declarar o que ela quer fazer, a candidata mostrou que provavelmente não está interessada nas porcas e parafusos envolvidos no trabalho diário. O empregador pode ver isso como um mau ajuste e passar para outra pessoa. Diga o que você quer trazer para o trabalho e não o que atrai você para isso.
