Usamos ambos os lados, ou hemisférios, do nosso cérebro, mas a maioria de nós depende de um lado mais do que do outro. Cada lado processa os pensamentos de maneira diferente e afeta a forma como pensamos e resolvemos os problemas. Mas ser de cérebro esquerdo ou de cérebro direito afeta mais do que a identidade pessoal, também afeta nossa identidade profissional. Entender as diferentes características das pessoas de cérebro esquerdo e de cérebro direito pode ajudá-lo a escolher o tipo de carreira e o ambiente de trabalho mais adequado a você.
$config[code] not foundDeterminando o lado dominante
Seu estilo de aprendizado é um indicador importante de se você é de cérebro esquerdo ou de cérebro direito. Pessoas de cérebro esquerdo são aprendizes auditivos; eles gostam de ouvir e se envolver em discussões. Eles gostam de trabalhar em tarefas individuais em um ambiente tranquilo e desfrutar de projetos que envolvem tomar notas, fazer pesquisas e trabalhar com detalhes e números. Pessoas de cérebro direito são aprendizes visuais. Eles preferem ambientes ativos e ocupados e projetos práticos. Se o seu estilo de aprendizado não ajudar você a descobrir que lado do seu cérebro é dominante, faça um teste on-line (http://www.scholastic.com/teachers/article/left-brainright-brain).
Conseguir um emprego
Pessoas de cérebro esquerdo têm mais dificuldade para conseguir emprego do que seus colegas de cérebro direito. A caça de emprego é um exercício de marketing, o autor e treinador corporativo Rob Sullivan explica em um artigo para TheLadders.com, e as pessoas de cérebro esquerdo têm dificuldade com uma auto-promoção eficaz. As pessoas de cérebro esquerdo sentem-se menos à vontade em falar sobre si mesmas e são menos propensas a explicar como suas habilidades e talentos beneficiam um empregador. Eles acreditam que as habilidades cruas e as credenciais fazem deles candidatos qualificados, enquanto as pessoas de cérebro certeiro se vendem ligando suas qualificações aos resultados, observa Sullivan.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingNo trabalho
Pessoas de cérebro certeiro desejam mais autonomia e controle sobre seu trabalho. Eles gostam de decidir o que fazer, quando fazer e como completar uma tarefa, explica Sam McKeeman, da Unidade de Treinamento e Desenvolvimento do Maine, em seu artigo "Comparações entre Cérebro Direito / Cérebro Esquerdo e Seu Impacto no Local de Trabalho". Pessoas de cérebro esquerdo apreciam estrutura e autoridade e têm respeito pela hierarquia. As brainers esquerdas são lógicas e sequenciais; eles são planejadores. Sua premeditação e abordagem passo-a-passo os ajudam a evitar erros evitáveis. Pessoas de cérebro esquerdo são organizadas e trabalham bem com cronogramas e prazos, em contraste com pessoas de mentalidade certa que são mais intuitivas e têm dificuldade em priorizar e gerenciar o tempo.
Empregos no Braço Esquerdo
Você tem melhores chances de ter uma carreira de sucesso se considerar as características do cérebro esquerdo versus do cérebro direito quando busca oportunidades de trabalho. Indivíduos com cérebro certo são bons profissionais em psicologia, vendas e artes e design. Pessoas de cérebro esquerdo são solucionadoras de problemas e, como computadores e dados, fazem bem em tecnologia da informação, estatística e análise financeira. Eles são detalhistas, analíticos e críticos, características que os tornam fortes candidatos para garantia de qualidade, consultoria de investimentos e carreiras jurídicas. Dado o seu respeito pelas regras e pela lei, as pessoas de cérebros esquerdos prosperam como policiais e militares. Sua natureza organizada, decisiva e prática também os torna bons candidatos para trabalhos de gerenciamento de escritório, supervisão e planejamento. Se você é de cérebro esquerdo, procure empregos que se encaixem bem com suas habilidades naturais.
