Embora uma condenação criminal possa complicar sua busca de emprego, isso não impede que você encontre um emprego. Alguns empregadores vão além de um registro criminal, especialmente se você puder demonstrar que está comprometido em mudar sua vida para melhor. Antes de começar sua busca de emprego, determine como você explicará seu histórico, para que os empregadores saibam que contratar você não é um risco.
Conheça os seus direitos
Adquira uma cópia do seu registro criminal para garantir a exatidão. Alguns registros contêm cobranças duplicadas, cobranças que foram descartadas ou informações pertencentes a outra pessoa. Se você encontrar erros, poderá removê-los para que eles não atrapalhem ainda mais sua busca de emprego. Além disso, leia atentamente os pedidos de emprego antes de divulgar informações sobre o seu histórico criminal. Alguns empregadores só perguntam sobre condenações dentro de um determinado período de tempo, como nos últimos cinco anos. Outros só perguntam sobre condenações criminais e não contravenções.
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Determine quais informações você deve divulgar e como os empregadores podem usar esse conhecimento. De acordo com a lei federal, eles podem perguntar legalmente sobre seu histórico criminal, mas não podem negar seu emprego por causa disso sem justa causa. Por exemplo, se você foi condenado por fraude ou peculato, pode legalmente negar-lhe um emprego trabalhando com dinheiro. No entanto, as leis variam de acordo com o estado, com algumas proibindo os empregadores de investigar registros criminais e outros restringindo o uso dessas informações durante o processo de contratação.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingSeja honesto
Mesmo que você prefira não discutir seu histórico criminal, é importante estar próximo dos empregadores. Muitos conduzem verificações de antecedentes rotineiras e podem rejeitar você por mentir, em vez de por seu passado criminoso. Demonstre honestidade e integridade, explicando as circunstâncias em torno de sua prisão e condenação, incluindo quanto tempo você ficou preso e por quanto tempo esteve ausente. Explique de que acusações você foi condenado e o que elas significam. Por exemplo, uma condenação por crime é mais grave do que uma contravenção.
Concentre-se no positivo
Em vez de insistir na sua convicção, enfatize o que você aprendeu com a experiência, como ela mudou você e o que você está ansioso agora que você está começando de novo. Por exemplo, diga aos empregadores que o incidente o inspirou a procurar tratamento para dependência de drogas e que você está limpo há dois anos. Ou, discuta como você voltou para a faculdade e conquistou seu diploma. Diga aos empregadores que você está ansioso para mudar sua vida e que você gosta deles, dando-lhe a oportunidade de explicar seu histórico e demonstrar o que você tem a oferecer como funcionário.
