Como escrever uma carta de apresentação e carta de intenção

Se você pretende solicitar ou enviar uma consulta geral sobre um trabalho, em algum momento você deve escrever uma carta de apresentação ou uma carta de intenções. A carta de apresentação e a carta de intenções são similares, mas o objetivo por trás de cada tipo de comunicação e conteúdo é um pouco diferente.

Carta de Intenção

Identifique o propósito da sua carta, que é expressar seu interesse em se tornar funcionário da empresa. Se alguém o encaminhou para a organização, diga-o no primeiro parágrafo da sua carta.

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Descreva seu histórico, educação e habilidades brevemente. Dessa forma, o gerente de contratação pode ter uma ideia das posições na empresa que melhor se adaptam a você.

Informe-se sobre posições abertas na empresa. Peça ao gerente de contratação para contatá-lo via telefone ou e-mail, se houver uma posição disponível. Se sim, você pode enviar um currículo completo e uma carta de apresentação para a empresa.

Carta de apresentação

Informe o gerente de contratação nas primeiras linhas que você está aplicando para a posição aberta na empresa que você identificou. Explique que você sente que suas qualificações se encaixam na posição e por que você quer trabalhar para a empresa. Mencione a pessoa que o indicou, se aplicável.

Identifique suas habilidades, treinamento e qualificações para a posição brevemente no próximo parágrafo. O segundo parágrafo da carta de apresentação é um resumo rápido do que o empregador pode esperar quando ele lê seu currículo que destaca seus melhores atributos.

Feche sua carta de apresentação, reiterando ao gerente de contratação por que você está qualificado para essa posição aberta. Peça ao gerente que aceite seu currículo para consideração e entre em contato com você para uma entrevista. Forneça seu número de telefone e endereço de e-mail antes de assinar.