Quando se trata de escrever uma narrativa para estabelecimento de objetivos pessoais e profissionais, você pode achar difícil diferenciar entre os dois, porque os dois lados da sua vida são muitas vezes tão entrelaçados. Afinal, a felicidade em sua vida profissional pode significar mais satisfação geral com a vida e vice-versa. Com isso em mente, escreva sua declaração de metas como um resumo geral de seus objetivos pessoais e profissionais.
$config[code] not foundMergulhe no Pessoal
Se você está se candidatando para um cargo cobiçado em um programa universitário ou para um novo emprego, é provável que haja uma série de candidatos qualificados, todos os quais escreverão declarações de metas, também chamadas de "declarações pessoais". Para fazer o seu se destacar, procure criar um "gancho" no início de sua declaração, que se aprofunda na história pessoal por trás de seus objetivos. Conte uma história sobre uma pessoa que te inspirou ou um momento que te levou a seguir um determinado caminho, por exemplo. Em resumo, diga ao leitor algo que fará com que ela se lembre de você. Desta forma, você será capaz de tecer seus objetivos profissionais em sua realização pessoal e fazer os dois parecerem tão interligados quanto realmente são.
Definir o objetivo
Em seguida, desça para o âmago da questão e defina os objetivos reais. Aqui, você se concentrará menos em criar a imagem certa e mais em expor os fatos. Por exemplo, comece simplesmente com "Meu objetivo é" e, em seguida, nomeie a meta e quaisquer organizações, cargos ou designações profissionais que a acompanhem. Se você estiver usando essa declaração de meta para se aplicar a um programa específico ou para um trabalho com protocolos definidos para o sucesso, você naturalmente desejará incluir esses itens em sua definição.Analise qualquer programa ou materiais de emprego para ajudá-lo a ter uma ideia do que os diretores ou empregadores do programa podem estar procurando. A menos que seja indicado de outra forma, crie uma meta de curto prazo e de longo prazo.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingSMART Goal Setting
Empregadores e organizações aplicam rotineiramente o acrônimo "SMART" para definição de metas. O SMART é curto para específico, mensurável, atingível, realista e baseado no tempo. Faça da meta algo muito específico e defina-a especificamente em sua declaração "defina a meta". Faça-o mensurável, como em, você saberá quando você conseguiu isso. Também torná-lo atingível, como em algo que você pode realmente alcançar. O objetivo também deve ser realista no tempo e nas habilidades necessárias. Ele também deve nomear uma data específica na qual ele será atingido - ou, melhor ainda, definirá vários marcos que rastreiam seu progresso. Se você não receber nenhum parâmetro para sua declaração de meta, seguir o protocolo SMART pode ajudá-lo a escrever uma instrução coesa que cubra todas as bases.
Soma tudo
Como qualquer história bem escrita, sua declaração de meta pessoal deve amarrar o fim ao começo. Seu resumo deve reunir sucintamente todos os elementos que você já mencionou. Em seguida, refaça sua meta brevemente. Mantenha esta seção breve e direta; no total, uma declaração pessoal ou profissional não deve ter mais de duas páginas. Quando terminar de escrever, leia e releia toda a frase pelo menos algumas vezes, e peça a outra pessoa que examine também.
