A Glassdoor acaba de lançar sua lista anual dos melhores lugares para trabalhar em 2018. O relatório inclui 50 locais de trabalho para pequenas empresas, desde startups de tecnologia até empresas automotivas. Mas, embora as empresas da lista sejam diversas, há algumas qualidades que muitas delas têm em comum.
A lista faz parte do prêmio anual Glassdoor Employees’Choice Awards, que inclui listas dos principais locais de trabalho em várias categorias diferentes. A lista de pequenas e médias empresas inclui empresas com menos de 1.000 funcionários. E a Glassdoor compila as listas examinando as avaliações dos funcionários.
$config[code] not foundAssim, para outras pequenas empresas que buscam recrutar os melhores candidatos possíveis, pode ajudar a considerar algumas das qualidades que os funcionários procuram em um ambiente de trabalho.
Sarah Stoddard, especialista em comunidade Glassdoor disse em entrevista por e-mail à Small Business Trends: “Os candidatos a emprego estão mais informados sobre o seu local de trabalho do que nunca, dada a grande quantidade de informações disponíveis online, incluindo sites como Glassdoor, cultura empresarial e oportunidades de carreira. pague e assim por diante. Assim, aproveitando os temas comuns entre os melhores lugares para trabalhar e entendendo o que os funcionários esperam em empresas altamente classificadas em todos os setores, os empregadores podem avaliar seus próprios processos de recrutamento, culturas de empresas, estratégias de liderança, etc. "necessidades e criar as melhores experiências possíveis para que eles permaneçam interessados e engajados em seus empregos a longo prazo".
O que torna um pequeno negócio um ótimo lugar para se trabalhar?
Aqui estão algumas das características comuns que os melhores empregadores de pequenas empresas têm em comum.
Eles têm ambientes de trabalho abertos e relaxados
Um dos fatores que os funcionários valorizam em um local de trabalho é a cultura. Especificamente, eles tendem a valorizar a comunicação aberta e um ambiente familiar.
Big Switch Networks é uma das empresas na lista elogiada por esta qualidade. Um engenheiro de sistemas disse sobre a empresa em uma revisão da Glassdoor: “Uma cultura boa e aberta. As pessoas são reconhecidas ao mais alto nível regularmente quando vão além. Você pode ver o impacto de suas contribuições imediatamente (cultura de pequena empresa) ”.
Eles valorizam a colaboração
Os trabalhadores também parecem amar ambientes colaborativos. Eles querem saber que suas ideias podem causar impacto e que eles têm a oportunidade de trabalhar ao lado de outras pessoas com grandes ideias que podem ajudar a empresa a crescer.
Robinhood é uma empresa de negociação de ações na lista que oferece este tipo de ambiente de trabalho. Um gerente da empresa disse: “A empresa realmente valoriza os funcionários. É muito fácil apresentar ideias e implementá-las. Você faz parte de uma empresa incrivelmente veloz. ”
Eles têm ótimos membros da equipe
Por essa razão, os funcionários também se importam muito com os outros funcionários em que estão cercados diariamente.
Uma empresa com notas altas nessa área é a plataforma de avaliação de clientes Podium. Um diretor da empresa disse: “A Podium é uma organização em que você se vê cercado por pessoas mais inteligentes do que você, mas essas mesmas pessoas estão dispostas a intervir e treinar, contribuir e motivar você a ser o melhor possível”.
Eles tornam os líderes acessíveis
Liderança também pode ter um grande impacto. Os funcionários querem trabalhar em um local onde os líderes estejam acessíveis e abertos a novas idéias.
O LogicMonitor é uma empresa de SaaS que foi reconhecida pelos funcionários por essa qualidade. Um engenheiro de software disse sobre a empresa: “Grande empresa para desenvolver hábitos saudáveis. Alto grau de autonomia para trabalhar. Alto grau de acesso à alta liderança da empresa. Trabalhar com os fundadores é uma grande vantagem ”.
Eles valorizam o equilíbrio entre vida e trabalho
Nem todas as qualidades que os funcionários valorizam estão diretamente relacionadas ao seu trabalho real. Eles também querem se divertir no trabalho e ter alguma flexibilidade para aproveitar suas vidas fora do trabalho também.
Um coordenador de contas da empresa de software de saúde CoverMyMeds disse sobre o ambiente de trabalho: “Este é facilmente o melhor trabalho que já tive. A empresa realmente acredita no que eles pregam e seguem - transparência, dedicação, felicidade no trabalho, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, diversão, risos, cerveja, compaixão. Está tudo lá, acredite no hype:) ”
Eles oferecem grandes vantagens e benefícios
Naturalmente, os funcionários também se preocupam com coisas tangíveis como pagamento, benefícios e outras vantagens.
Um engenheiro de software para o serviço de entrega de e-mail SendGrid descreveu por que trabalhar para a empresa é uma coisa boa, “Grandes vantagens como almoço grátis com uma variedade crescente de opções, lanches em lanches, muitos salários diferentes e maior clareza em torno da definição de funções e oportunidades de crescimento na carreira. A empresa está muito sintonizada com o feedback e faz um esforço real para mudar e crescer ”.
Eles fazem um impacto positivo
Os funcionários também parecem valorizar o trabalho para empresas que têm uma missão clara e onde podem ter um impacto positivo no mundo. Essas iniciativas podem estar diretamente relacionadas às ofertas da empresa ou vinculadas a outros esforços sociais ou de caridade.
A Illuminate Education é uma plataforma educacional que incentiva seus funcionários a se envolverem em questões sociais. Um iluminador da empresa disse: “Somos encorajados a perseguir nossas paixões. Equity, house builds no México, esforços anti-bullying, robótica… somos apoiados pelo nosso CEO para sermos socialmente responsáveis. E, ao fazer isso, cada um de nós trabalha muito mais em nosso trabalho para fazer a diferença dentro e fora da sala de aula ”.
Imagem: Glassdoor
2 Comentários ▼
