Se sua empresa está procurando ajuda em todos os lugares errados, a startup Relode diz que pode ajudar.
Relode é uma comunidade on-demand de recrutadores de emprego on-demand. A empresa atende a empresas que têm necessidades de emprego, mas não sabem onde começar a procurar. Ou eles simplesmente podem ter ficado sem tempo para recrutar.
Em vez de fornecer à sua empresa uma lista interminável de possíveis candidatos para preencher sua posição aberta, o Relode ajuda você a se conectar com um recrutador de emprego. É o trabalho do recrutador reduzir a lista a uma quantia gerenciável para escolher.
$config[code] not foundEmbora não haja preços específicos listados no site da empresa, a Relode afirma que economizará tempo e dinheiro gastos em quadros de empregos, ofertas de trabalho, taxas de colocação e a necessidade de contratar pessoal adicional. Em vez disso, a empresa diz que você pode permitir que sua comunidade de recrutadores cuide de tudo que funciona para você.
Ao iniciar uma conta Relode e começar a preencher o primeiro emprego, os proprietários de empresas participantes fornecem uma descrição do cargo, incluindo todas as qualidades e qualificações que estão procurando no candidato ideal.
Relode, em seguida, pega essa informação e a usa para combinar você com possíveis recrutadores, ideal para as necessidades de sua empresa. Relode diz que a sua comunidade inclui recrutadores experientes em vários campos, por isso, se a sua empresa está em educação, por exemplo, os possíveis recrutadores aos quais você está vinculado na Relode também se especializam nesse campo.
Relê do que permite escolher um recrutador com base em suas necessidades e iniciar um diálogo. Então, simplesmente deixe o recrutador começar a encontrar candidatos em potencial.
Existem três níveis de serviço que você pode solicitar ao trabalhar com o Relode. Recrutadores podem fornecer leads de candidatos, currículos qualificados ou candidatos verificados. Em cada caso, os clientes da Relode pagam por candidato pelo serviço.
O primeiro nível de serviço oferece uma lista de candidatos, incluindo nome, empresa, página de perfil, e-mail e Twitter e blog, quando disponíveis. Esta informação é apresentada (PDF) em uma planilha simples e todas as etapas futuras do processo de contratação são deixadas para você.
O próximo nível de serviço fornece leads candidatos qualificados com seus currículos atuais. Veja uma visão geral em vídeo de como o processo funciona:
A empresa também pode reduzir muitos dos custos adicionais inevitáveis ao trabalhar com uma agência de recrutamento.
Escrevendo no Relode Blog, o co-fundador Joe Christopher explica:
“Agências de recrutamento têm muita sobrecarga. Entre os executivos de contas, recrutadores e especialistas em terceirização, suas despesas para obter pedidos de emprego e colocação de talentos somam as taxas de contrato e taxas de colocação que estamos experimentando hoje. ”
Imagem: Relode
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