Não é todo dia que você é solicitado a dar uma boa referência para um amigo. Mais do que apenas fornecer confirmação de um cargo e deveres, um amigo pode muitas vezes fornecer insights sobre algo que um empregador anterior não pode: o caráter verdadeiro de uma pessoa, razão pela qual essas referências são frequentemente chamadas de “referências de caracteres”. liderar e responder a essas perguntas. Mas se você tiver uma pergunta aberta, como “Por favor, me fale sobre o So-and-So…”, certifique-se de estar pronto para enfrentar o desafio invocando os seis pilares do caráter: carinho, cidadania, justiça., respeito, responsabilidade e confiabilidade.
$config[code] not foundO que dizer
Na maioria dos casos, seu amigo avisará com antecedência que ela listou você como referência de personagem para um trabalho. Para garantir que você esteja pronto quando um empregador ligar, prepare uma breve anedota sobre seu amigo para abordar cada um dos pilares. Talvez você não precise usá-los todos, mas ter vários exemplos prontos ajudará você a responder a quaisquer perguntas. Certifique-se de manter seus exemplos sucintos e focados no personagem de seu amigo, sem ficar muito pessoal.
Além disso, lembre-se de que uma referência de personagem brilhante às vezes pode inspirar uma pergunta do advogado do diabo, como: “Então, qual é a pior coisa que você pode me dizer sobre o fulano?” Se isso acontecer, desarme uma linha potencialmente perigosa de questionamento. dizendo algo otimista, como: "Bem, quando ela ama um emprego, seus amigos simplesmente não conseguem fazê-la parar de falar sobre isso".
Abordando os pilares
Incorporar os pilares em uma referência de personagem não precisa ser formal. O simples uso de certas palavras pode dizer ao empregador o que ele precisa saber sobre seu amigo. Considere usar as seguintes palavras para descrever seu amigo para cada pilar:
Carinhoso. Pinte uma foto de sua amiga como uma pessoa atenciosa, fornecendo exemplos de como ela ajuda seus colegas de trabalho e não precisa esperar para ser convidada a participar. Complete a imagem usando palavras como “gentil”, “compassivo”. "E" apreciativo ".
Cidadania. Mostre que seu amigo demonstra boa cidadania obedecendo a procedimentos, regras e figuras de autoridade. Invoque palavras como “cooperativa”, “envolvida” e “vizinhança”.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingEquidade. Saliente a sensação de justiça de seu amigo, explicando como ela permanece aberta a ideias alternativas e trata as pessoas com igualdade, independentemente de seu status. Use palavras como "diplomática", "eqüitativa" e "imparcial".
Respeito. Destaque a maneira respeitosa de seu amigo e sua deferência à Regra de Ouro. Cor seus exemplos com termos como "atencioso", "educado" e "tolerante".
Responsabilidade. Marque um home run para seu amigo falando sobre seu senso de responsabilidade e como ela persevera. Confie em palavras como “autodisciplinado”, “orientado para metas” e “responsável”.
Confiabilidade Fale com o nível de confiabilidade e honestidade do seu amigo. Apresente sua referência com palavras de força como "integridade", "confiabilidade" e "coragem".
Considerações
Antes de fornecer uma referência de personagem para seu amigo, fale com ela sobre o trabalho e o que ela quer destacar com o empregador. Verifique se nenhuma das anedotas que você está pensando em compartilhar vai contradizer tudo o que ela disse na entrevista ou é muito pessoal. Acima de tudo, mantenha-se profissional e honesto ao falar sobre o seu amigo.
