Um postmaster é essencialmente o gerente de uma agência postal com responsabilidades administrativas para os funcionários e clientes. O serviço postal normalmente promove os funcionários a cargos de gerência de dentro, em vez de contratar gerentes sem experiência. Os candidatos à promoção são funcionários com vários anos de experiência que estão familiarizados com os códigos postais que regulam os procedimentos. O serviço postal fornece educação e treinamento para os funcionários que buscam cargos de gerência. Os funcionários que se sentem prontos para a promoção em carreiras administrativas podem se inscrever de dentro.
$config[code] not foundCumprir todos os requisitos para emprego nos correios. Códigos postais exigem que os funcionários sejam cidadãos dos Estados Unidos que tenham pelo menos 18 anos de idade com um diploma de ensino médio ou GED. Os candidatos devem ser proficientes em Inglês e passar por uma avaliação médica, triagem de drogas e verificação de antecedentes criminais.
Candidate-se a um emprego no serviço postal. Agende um exame de funcionário público e pague a taxa de processamento. Faça e passe no exame e, em seguida, aguarde para ouvir os correios em relação à sua inscrição.
Ganhe experiência como funcionário dos correios e faça os cursos no Centro Nacional de Desenvolvimento de Empregados. Há um curso de supervisor associado e dois cursos de programa de liderança para candidatos de gerenciamento.
Preencha o formulário de promoção ou atribuição (consulte Recursos). Faça uma lista de seus conhecimentos, habilidades e / ou habilidades para todos os fatores considerados para posições de postmaster, conforme listado na página 5 do aplicativo. Todos os candidatos a postmaster são avaliados pelos gerentes postais e a posição é atribuída ao candidato escolhido.
