Perder o emprego é ruim, mas é pior se você for pego de surpresa. Enquanto um disparo pode surgir do nada, muitas vezes há uma abundância de sinais de aviso, se você sabe o que prestar atenção. O que você faz se vir sinais de perigo depende de você. Você pode conversar com seu chefe, tentar melhorar seu desempenho ou começar a procurar seu próximo emprego.
Reações Negativas
Se você e seu chefe não se dão bem, seu trabalho nunca é completamente seguro. Pode ser um antagonismo constante, ou pode ser que você tenha dito uma coisa errada em uma reunião e ela se ofendeu e não vai deixar passar. Se você é argumentativo ou crítico a maior parte do tempo, ela pode decidir que é impossível trabalhar com você. Se você acha que se dá bem, mas seu desempenho é freqüentemente criticado, isso pode ser um sinal de alerta também.
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Se você costumava obter boas atribuições - projetos desafiadores, clientes importantes - uma mudança para projetos menores ou tarefas tediosas é um mau sinal. Então, está ficando menos trabalho geral ou sendo desencorajado de trabalhar em projetos de longo prazo. O subtexto pode ser que seu chefe não tenha mais fé em suas habilidades ou não queira que você seja visto como um membro respeitado de sua equipe. Projetos de curto prazo podem significar que você não estará por perto por muito mais tempo.
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Mesmo que seu chefe não esteja pronto para reduzir o boom imediatamente, ele pode não ser bom em esconder seus sentimentos. Evitar contato visual ou interromper suas tentativas de falar são sinais de problemas. Você pode ficar de fora das reuniões da equipe ou ser retirado da lista de e-mails da equipe. Se vazar que você está em apuros, seus colegas de trabalho podem evitá-lo também, recusar o almoço ou beber convites. Eles podem sentir que seu trabalho é mais seguro se não estiverem saindo com você.
Novas chegadas
Se demitir você não for uma decisão do momento, sua empresa tentará alinhar um substituto antes de lhe entregar um boletim rosa. Se você for solicitado a treinar um de seus colegas para cobrir você em situações de emergência, isso é normal. Se o seu chefe quiser que o colega de trabalho domine todos os seus projetos principais e o trabalho diário importante, isso é muito mais sinistro. Se você ouvir rumores de que a empresa está conversando com os recrutadores sobre o preenchimento de sua posição, isso é outro sinal de que você pode não estar lá por muito tempo.
Girando ao redor
Se você vir a escrita na parede, poderá começar a alinhar um novo trabalho antes que o atual desapareça. Se você preferir ficar onde está, pode tentar se salvar. Se sua carga de trabalho foi alterada, peça para participar de um projeto de alto perfil ou de longo prazo para mostrar que você ainda está comprometido. Olhe para as críticas de seu chefe e decida se ele tem algum mérito e se você pode superar suas fraquezas. Se sim, fale com seu chefe e diga como você planeja mudar as coisas. Se as suas propostas não obtiverem uma resposta favorável, pode ser tarde demais.
