Um diretor de programa é um profissional de gerenciamento encontrado no setor de trabalho sem fins lucrativos. Ela supervisiona um ou mais programas que são administrados por sua organização, gerenciando todos os aspectos financeiros e de recursos humanos. A longevidade de seu papel e o programa que ela supervisiona normalmente dependem da provisão de fundos públicos ou privados.
Responsabilidades do trabalho
Um diretor de programa trabalha com o diretor executivo de uma organização para criar programas a serem administrados. Ele desenvolve e implementa todas as diretrizes e políticas com o objetivo de garantir a conformidade com todas as regulamentações governamentais, bem como manter o alinhamento com a missão de sua organização. Ele monitora a eficácia de seu programa, fazendo ajustes conforme necessário. Os deveres de recursos humanos, como o recrutamento e o treinamento de funcionários, também se enquadram na lista de responsabilidades do diretor do programa.
Como o papel do diretor do programa e de sua equipe depende de um orçamento totalmente financiado, ele trabalha em conjunto com o responsável pelo desenvolvimento de sua organização para garantir fundos, doações e subsídios para atender às necessidades orçamentárias de seu departamento. Além disso, ele serve como o rosto de seus programas para a comunidade externa. Como tal, ele participa de eventos comunitários em um esforço para construir e manter relacionamentos positivos.
Oportunidades de emprego
Trabalhar no setor sem fins lucrativos pode ser difícil para muitas pessoas. Longas horas, ambientes desagradáveis e salários abaixo da média são algumas das razões pelas quais muitas organizações estão com pouco pessoal. Aqueles comprometidos em encontrar emprego no campo encontrarão anúncios de emprego tanto em classificados de jornais quanto em conselhos de empregos on-line. Além disso, as empresas de pessoal que se concentram especificamente na colocação de profissionais dentro das indústrias de serviços sociais e sem fins lucrativos podem ser encontradas na maioria dos principais mercados de trabalho.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingRequisitos Qualitativos
Muitas organizações sem fins lucrativos têm orçamentos muito limitados. Como resultado, os funcionários geralmente precisam fazer mais trabalhos com menos recursos. Diretores de programa bem sucedidos devem ser bem organizados e aptos a realizar muitas tarefas ao mesmo tempo. Ela também deve ser capaz de se comunicar de forma eficaz com pessoas de todas as demografias.
O conhecimento de todas as leis e regulamentos locais, estaduais e federais que regem a área de interesse do programa também será necessário. Como muitos programas dependem de fundos públicos ou privados, o diretor do programa deve ser meticuloso em todas as anotações e documentação. É extremamente importante que ela mantenha uma paixão pelo que está fazendo. Muitos programas de serviços sociais são voltados para os menos favorecidos. O diretor do programa pode ser obrigado a interagir com pessoas em ambientes e situações de crise e desagradáveis. Isso pode prejudicar sua psique.
Requerimentos educacionais
Enquanto um curso de quatro anos não é necessário para se tornar um diretor de programa, muitos empregadores preferem candidatos matriculados em uma universidade credenciada. Áreas típicas de estudo incluem sociologia, administração pública e desenvolvimento organizacional. Os candidatos são normalmente obrigados a possuir um mínimo de cinco anos de experiência na gestão de um programa de tamanho e dados demográficos semelhantes. Além disso, a experiência de gerenciamento será necessária se a função supervisionar o desempenho de outras pessoas.
Compensação Média
A análise do Certified Compensation Professionals realizada pela Salary.com descobriu que o diretor médio do programa que trabalha nos Estados Unidos, em 2009, ganha um salário de US $ 68.651 por ano.
