A maioria dos empregadores quer trabalhadores confiáveis, e se você perder um turno - ou vários - porque estava sob custódia da polícia após uma prisão, pode ficar sem trabalho. Você pode ser inelegível para receber benefícios de desemprego se seu empregador demitir você por causa de uma prisão. Cada estado administra seu próprio sistema de desemprego e atribui diferentes qualificações aos beneficiários, de modo que sua elegibilidade para a compensação de desemprego depende das leis de seu estado.
$config[code] not foundRazões para Desemprego
Os benefícios de desemprego são um programa administrado em conjunto pelo Departamento do Trabalho dos EUA e pelas agências estaduais. Enquanto o Departamento de Trabalho permite que os estados tenham uma ampla faixa para definir seus próprios padrões de elegibilidade e estabelecer taxas de benefícios, ele exige que todos os trabalhadores elegíveis estejam desempregados sem nenhuma falha. Muitos estados interpretam isso como significando que os funcionários devem ter perdido seus empregos quando o empregador eliminou sua posição ou mudou-se para uma localização geográfica diferente ou o empregador deixou de realizar negócios.
Outras interpretações da lei
Como os estados determinam a definição do desemprego sem culpa individualmente, em algumas áreas, você ainda pode se qualificar para benefícios. Na Califórnia, por exemplo, os trabalhadores podem ter direito a benefícios, a menos que tenham perdido o emprego por "má conduta grave", termo que implica um comportamento que potencialmente prejudicaria a capacidade do empregador de continuar a gerar lucro ou de expô-los à responsabilidade. Devido à ampla gama de definições de elegibilidade entre os programas dos estados, você deve registrar uma reivindicação inicial, observando que sua prisão foi a causa de sua separação de seu empregador e permitir que o programa de desemprego de seu estado determine sua elegibilidade.
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Regulamentos federais também exigem que os beneficiários devem estar disponíveis para o trabalho para ser elegível para benefícios de seguro-desemprego. Se você for preso e não for libertado sob fiança ou preso, condenado e cumprir uma sentença de prisão, você não estará disponível para receber benefícios por desemprego porque não pode aceitar uma nova função, caso ela seja oferecida a você. Embora os sistemas de reclamações por telefone possam tornar possível registrar uma reivindicação inicial enquanto sob custódia após uma detenção, o estado negará sua reivindicação por causa de sua incapacidade de aceitar trabalho enquanto estiver atrás das grades.
Contratos de trabalho
Alguns empregadores ou agências estaduais de licenciamento adotam a política de demitir trabalhadores que foram detidos ou considerados culpados de um crime. Se o seu contrato de trabalho estipular que o empregador pode libertá-lo do trabalho devido a uma detenção ou condenação, e o seu empregador exercer esta opção, você não poderá receber benefícios independentemente das leis do seu estado. Por uma questão de contrato quebrado, o estado considera a separação do seu empregador uma falha sua.
