Se você deixou um emprego recentemente porque simplesmente não pôde mais trabalhar lá, prepare-se para discutir sua renúncia anterior com possíveis empregadores. Resista ao desejo de chamar seu ex-chefe de tudo o que você não gostou da empresa. Em vez disso, ofereça uma resposta diplomática que mude a conversa para seus pontos fortes, em vez de sua partida.
Mantenha isto curto e simples
Forneça o mínimo de informações possível e mantenha a sua explicação vaga e neutra. Porque você saiu por vontade própria, não há necessidade de justificar suas razões ou de culpar. Quanto mais detalhes você fornecer, mais você se abrirá para o escrutínio. Além disso, se você oferece uma lista de tudo que estava errado sobre seu último emprego, você se retrata como alguém que não pode deixar de ir ao passado. Não dedique mais do que uma sentença ou duas à sua partida e, em seguida, busque oportunidades para mudar a discussão para assuntos positivos, como suas qualificações e seu entusiasmo pelo futuro.
$config[code] not foundSeja positivo
Nunca fale mal de seu ex-chefe, colegas de trabalho ou empresa, não importa o quão mal eles te trataram ou por mais tóxica que seja a situação. Os possíveis empregadores podem se preocupar com críticas públicas a eles se você estiver insatisfeito com o trabalho ou, pior, divulgar informações confidenciais ou comprometedoras. Além disso, a negatividade reflete pior em você do que em sua empresa anterior. Os empregadores podem temer que você seja difícil de agradar ou que preferiria culpar os outros do que assumir qualquer responsabilidade. Mencione uma ou duas coisas que você gostou da empresa, para que os empregadores saibam que você não escolhe encontrar falhas em tudo.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingDiscuta seus objetivos
Em vez de ficar pensando em por que seu último emprego deixou você infeliz, concentre-se no que espera alcançar seguindo em frente. Se você saiu por causa da política do escritório, por exemplo, diga aos empregadores que está procurando um ambiente de trabalho mais coeso ou que está procurando oportunidades de colaborar com seus colegas. Se você percebeu que estava em um emprego sem saída, explique que está procurando uma posição que ofereça a oportunidade de crescimento profissional e progressão na carreira.
Concentre-se no novo emprego
Redirecione rapidamente a conversa para o motivo pelo qual você deseja o emprego para o qual está se candidatando. Isso demonstra que você não nutre má vontade em relação ao seu antigo empregador e não está interessado em se concentrar no passado. Além disso, os empregadores querem alguém entusiasmado com o trabalho. Se você se concentrar no motivo de sua inscrição, isso provavelmente terá mais influência do que por que você deixou sua última posição. Por exemplo, mencione que você já ouviu falar que há alto moral e solidariedade no cargo ao qual está se candidatando, e que você ficaria empolgado em conseguir uma posição para trabalhar com a equipe.
