Terceirização é definida como uma empresa concordando com um contrato com uma entidade separada para fornecer serviços que não estão prontamente disponíveis dentro da empresa. Os especialistas geralmente fazem parte de uma empresa que anuncia especialistas para contratação.
Benefícios
Um dos principais benefícios da terceirização é quanto dinheiro ela pode economizar para uma empresa. Por exemplo, não é provável que um escritório de advocacia tenha pessoas à disposição para lidar com a folha de pagamento. Criar uma divisão de folha de pagamento dentro da empresa exigiria mais recursos e recursos do que simplesmente contratar especialistas em entrada de dados para fazer o trabalho.
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As empresas terceirizam trabalhos como serviços de custódia, funcionários de entrada de dados, web design, escrita freelance e design gráfico. Em alguns casos, uma empresa terceirizará um projeto inteiro que exigirá muitos papéis diferentes a serem preenchidos.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingDesvantagens
Especialistas que assumem um contrato terceirizado geralmente enfrentam algumas desvantagens. Um deles é o fato de que a maioria dos empregos de terceirização não oferece nenhum tipo de benefício além do salário base. Uma desvantagem para as empresas que procuram terceirizar o trabalho no exterior é que pode causar dificuldades como resultado das diferenças de fuso horário, cultura e idioma.
