A OSHA poderia estar planejando aumentar suas penalidades dramaticamente em 2016. O aumento, supondo que venha, poderia representar a primeira mudança nas penalidades em 25 anos.
Enterrado dentro de um recentemente aprovado Bipartisa BudgetAct de 2015 é uma pequena disposição que parece definir o cenário para um aumento de penas de até 82 por cento. A agência não tem visto um aumento nas multas desde 1990, que os críticos alegam ter feito muitas de suas maiores penalidades desatualizadas. Muitas empresas maiores, argumentam essas pessoas, agora veem as multas simplesmente como "custos das empresas" em vez de punições.
$config[code] not foundMas com a linguagem da nova legislação, a OSHA poderá agora aumentar as multas congeladas desde 1990. E a oportunidade única parece encorajar uma recuperação de uma só vez - em vez de um aumento gradual ao longo de alguns anos. Isso, é claro, poderia significar um desastre potencial para algumas pequenas empresas, muitas das quais ainda teriam dificuldades para pagar uma penalidade de Osha, e os gigantes corporativos poderiam considerar um pequeno aborrecimento.
Tal como está hoje, a penalidade máxima que qualquer empregador pode receber é de US $ 70.000: mesmo para a ofensa mais grave e flagrante, como a que leva à morte de um funcionário.
A disposição permitiria que a OSHA aumentasse drasticamente tais multas para casos de morte ou ferimentos causados pela falta de padrões de segurança, exposição de funcionários a um ambiente de trabalho perigoso e instâncias de segurança geral dos funcionários.
O novo máximo ainda não foi lançado, embora a revista Safety and Health Magazine possa estimar que esteja em torno de US $ 126.000. Naturalmente, as multas variam dependendo do tamanho do negócio, da gravidade da violação e de outros fatores.
Algumas pequenas empresas podem ter que dar um passo para trás e examinar suas práticas para garantir que não sejam atingidas por uma multa pesada, pois até mesmo algumas das multas atuais podem ser esmagadoras.
A OSHA não retornou várias tentativas do Small Business Trends para obter esclarecimentos sobre o tamanho de possíveis aumentos. Mas muitas organizações aliadas, como a American Industrial Heigene Association, pareciam surpresas.
O Diretor de Assuntos Governamentais da AIHA, Aaron Trippler, explica: “A OSHA é geralmente uma agência 'esquecida' na Colina, então ter essa inclusão específica é muito incomum. Se a OSHA escolhe aumentar as multas em 82% em uma etapa, isso está em debate. Será interessante ver como isso acontece. ”
Jaqueta OSHA Foto via Shutterstock
