visão global
Se o desempenho insatisfatório no trabalho, atrasos ou ausências do trabalho contribuírem para a demissão, as consequências de demitir-se de um banco são semelhantes a muitos empregos: você perde emprego e risco usando a experiência do seu currículo - ou você deve omitir todos juntos. Conte com colegas de trabalho que discordam de sua demissão, pois essas pessoas serão referências valiosas se você não tiver mais experiência de trabalho para confiar ou não quiser ter um espaço em branco em seu currículo. Suas opções são limitadas se a rescisão for devida a uma quebra de violação de confiança da Lei de Seguro de Depósito Federal da Federal Deposit Insurance Corporation.
$config[code] not foundLei do Seguro de Depósito Federal
Se o desempenho insatisfatório no trabalho, atrasos ou ausências do trabalho contribuírem para a demissão, as consequências de demitir-se de um banco são semelhantes a muitos empregos: você perde emprego e risco usando a experiência do seu currículo - ou você deve omitir todos juntos. Conte com colegas de trabalho que discordam de sua demissão, pois essas pessoas serão referências valiosas se você não tiver mais experiência de trabalho para confiar ou não quiser ter um espaço em branco em seu currículo. Suas opções são limitadas se a rescisão for devida a uma quebra de violação de confiança da Lei de Seguro de Depósito Federal da Federal Deposit Insurance Corporation.
Consequências do despedimento devido à quebra de confiança
Se demitido de um banco por violação da Seção 19 do FDIA da FDIC, você não pode possuir ou administrar um banco segurado pelo FDIC; você não pode "tornar-se ou continuar como uma parte afiliada à instituição" e não pode, direta ou indiretamente, atuar na tomada de decisão de um banco segurado pela FDIC. A FDIC diz que você não pode participar nos processos de tomada de decisões de maior capacidade, em um banco com seguro FDIC. Para uma instituição segurada pelo FDIC, contratar um funcionário com uma quebra de confiança pode resultar em uma multa diária de US $ 1 milhão por dia em que o funcionário trabalha lá.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingUma exceção
Se uma instituição segurada pelo FDIC quiser contratar um funcionário de nível superior, a instituição poderá solicitar ao FDIC uma exceção à Seção 19. Um banco faria isso principalmente para um candidato de negócios da maior importância e prestígio. Além disso, algumas instituições não farão com que os solicitantes saibam que podem solicitar à FDIC em seu próprio nome a superação da Seção 19. A instituição deve solicitar ao escritório regional da FDIC e à matriz nacional permissão para contratar neste caso.
