Existem dois caminhos diretos para entrar em um programa de aprendizado da Ford Motor Company. Se você já estiver trabalhando em uma fábrica da Ford, inscreva-se no treinamento de aprendizes por meio de um programa patrocinado pela Ford e pelo sindicato United Autoworkers. Se você não for funcionário da Ford, procure um programa de aprendizado registrado por fábricas individuais da Ford no Departamento de Trabalho dos EUA. Para uma terceira abordagem indireta, explore as faculdades comunitárias para treinamento de aprendizes. Certifique-se de que a faculdade ofereça serviços de emprego e inclua as fábricas da Ford Motor Company entre seus empregadores parceiros.
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As fábricas individuais da Ford Motor Company registram programas de aprendizagem com a DoL para obter créditos fiscais enquanto ajudam a formar uma força de trabalho nacional qualificada. Para localizar um aprendizado registrado na DoL, acesse o site My Next Move. Digite um termo de carreira, como "pipefitter". Selecione uma ocupação específica na lista resultante clicando no ícone "aprendizado registrado" no canto direito.Selecione um estado quando solicitado e, em seguida, clique em "Find apprenticeships". Você verá listagens para os locais da Ford Motor Company na coluna "Patrocinador", desde que um programa de aprendizado da Ford tenha sido registrado para sua ocupação escolhida. Ligue para o número de telefone fornecido para descobrir se existem vagas e se inscrever.
O que esperar
Os programas de aprendizagem registrados em DoL são programas pagos. Isso significa que você trabalhará para a empresa patrocinadora, receberá um salário regular e será treinado sem ter que pagar a conta. De acordo com os requisitos gerais de elegibilidade definidos pela DoL, os aprendizes devem ter pelo menos 16 anos de idade - ou 18 anos, se a ocupação selecionada for considerada perigosa. As empresas patrocinadoras também definem qualificações mínimas, tais como aquelas relacionadas à educação e habilidades físicas essenciais para desempenhar as funções de um determinado ofício. Os processos de qualificação geralmente incluem testes de aptidão, entrevistas e verificação de idade e experiência de trabalho anterior ou notas escolares. Uma vez aceito em um programa, espere um mínimo de 144 horas de treinamento em sala de aula e aproximadamente 2.000 horas de treinamento no trabalho.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingEmpregados existentes da Ford Motor Company
O Programa de Aprendizagem Conjunta da Ford-UAW fornece treinamento para os funcionários existentes em ofícios que incluem elétrica, metais, energia hidráulica, soldagem mecânica e mecânica de caminhões industriais. Peça a um supervisor ou representante do sindicato para obter detalhes sobre o processo de inscrição na fábrica onde você trabalha. Os candidatos devem passar por um teste de elegibilidade para garantir que eles têm o que é preciso para passar pelo treinamento rigoroso. Aqueles aceitos no programa passam por três semanas de treinamento de habilidades essenciais antes de explorar detalhes relacionados ao comércio selecionado.
O que esperar
O Programa de Aprendizagem Conjunta da Ford-UAW envolve entre 576 e 650 horas de instrução em sala de aula, juntamente com aproximadamente 7.400 horas de treinamento no trabalho. O treinamento em sala de aula é fornecido por escolas vocacionais locais e faculdades comunitárias sem nenhum custo para os aprendizes. O treinamento no local de trabalho coloca os aprendizes em parceria com os profissionais e inclui treinamento prático de habilidades. Os aprendizes tornam-se artífices quando o treinamento está completo.
Colégio Comunitário de Aprendizagem
O Henry Ford Community College, localizado perto da sede mundial da Ford em Dearborn, Michigan, oferece um programa especializado de ofícios e aprendizado que envolve pelo menos 576 horas de treinamento em sala de aula. Os estudantes incluem funcionários que participam de estágios patrocinados pela empresa, como o Programa de Aprendizagem Conjunta Ford-UAW, bem como estudantes que ainda não estão empregados e estão pagando suas próprias mensalidades. Os alunos recebem certificados no final do programa. Embora os estudantes não possam se tornar artífices sem também passar por treinamento formal no trabalho, a certificação de aprendizado fornece a eles uma credencial valiosa que pode colocá-los na porta quando empresas como a Ford estão contratando.
