Trabalhando após a aposentadoria: o avô deve comprar uma franquia?

É uma pergunta justa. É uma que ele está se perguntando. Então vamos descobrir o porquê.

É um mundo diferente

Vovô (e / ou vovó) pode não estar tendo a experiência de aposentadoria que eles achavam que estava tendo, especialmente se o vovô fosse vítima de um enxugamento corporativo um par de anos antes de se aposentar.

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Quando o vovô começou a trabalhar, a escalada corporativa era a norma. Ele foi levado a acreditar que, se trabalhasse duro e fizesse todos os movimentos certos, seria capaz de subir na escada. Em um mundo perfeito, o vovô acabaria em uma posição muito melhor (e mais alta) na empresa em que estava empregado quando chegasse a hora de se aposentar.

E, além de esperar um salário que estivesse de acordo com sua experiência e longevidade na empresa, quando chegou a idade da aposentadoria, ele também contava com uma boa e gorda pensão da empresa para viver. Você sabe o que aconteceu com os planos de pensão, certo?

Outra coisa que é diferente é a longevidade do trabalho; não parece ser tão importante quanto costumava ser. Os departamentos de RH de hoje quase esperam ver históricos de emprego de curto prazo entre os candidatos. O que costumava ser percebido como job-hopping agora é visto como rastreamento rápido, se feito corretamente. E como o vovô não era um profissional, (ele era um funcionário leal com longevidade), seu currículo é visto de maneira não muito positiva.

Então tem a idade dele. Quantos empregadores estão contratando entusiasticamente homens de mais de 60 anos? (Eu sei; é ilegal recusar candidatos a emprego por causa da idade deles.)

Trabalhando após a aposentadoria: realidade da aposentadoria

Em 2005, Anita Campbell, CEO e fundadora do Small Business Trends, escreveu sobre a mudança da aposentadoria:

“Nos EUA, costumava ser que alguém atingiu a idade mágica de aposentadoria de 65 anos e parou de trabalhar. Período. Agora, muito mais pessoas "se aposentam" mais cedo, mas suas aposentadorias não são tradicionais no sentido de não funcionar. Os aposentados assumem empregos de tempos em tempos, e eles até começam e continuam seus próprios negócios durante suas aposentadorias. Seu estado de emprego não se baseia em um grande plano de carreira iniciado 30 anos antes, mas sim em suas necessidades e desejos. ano ou este mês. Se eles precisam do dinheiro ou se simplesmente querem mais desafio e interação social, podem aceitar um emprego ou abrir um negócio. “

Em 2013, tenho certeza de que muitas das aposentadorias não tradicionais que estamos vendo têm menos a ver com um desejo e mais a ver com uma necessidade. Em outras palavras, essas pessoas precisam ganhar dinheiro - apesar de não quererem necessariamente continuar trabalhando.

Eles estão começando empresas

A Kauffman Foundation, em seu relatório de 2009 intitulado The Coming Entrepreneurship Boom, afirmou que a maior taxa de atividade empreendedora pertencia ao grupo etário 55-64 anos. O relatório prossegue afirmando que a idade média dos fundadores de empresas de tecnologia nos Estados Unidos é surpreendentemente alta, com o dobro de mais de 50 anos do que com menos de 25 anos.

Mas nem todos eles estão começando empresas de tecnologia. Alguns deles estão comprando franquias.

O caminho da franquia

Comprando um conceito de negócio comprovado (que é o que o franchising oferece) pode ser o caminho a percorrer para aqueles que se encontram fora de um emprego e perto da idade de aposentadoria. E, embora a propriedade da franquia tenha seus riscos, ela também possui inúmeras vantagens:

Conceito comprovado

Sistemas empresariais proprietários

Treinamento extensivo

Assistência de inauguração

Tecnologia poderosa

Poder de compra

Branding

E não vamos esquecer a velocidade. Pessoas que estão se aproximando da idade da aposentadoria (que querem entrar no negócio por conta própria) precisam ser capazes de abrir rapidamente seus novos negócios. Na maioria dos casos, novos proprietários de franquias podem estar em funcionamento rapidamente.

O período de tempo do ROI (retorno sobre o investimento)

Eu forneço regularmente orientação pessoal a possíveis proprietários de franquias com mais de 55 anos. Embora seja rápido apontar algumas das vantagens do franchising, também me sinto muito à vontade para fornecer informações sobre as possíveis desvantagens da propriedade de franquias - especialmente para aqueles que precisam obter alguma renda rapidamente.

Eu venho dizendo há anos que "a propriedade de franquias não é para todos". Uma das razões pelas quais se tornar o proprietário de um negócio de franquia nem sempre é a coisa certa para as pessoas ter a ver com o dinheiro. Nesse caso, não estou me referindo ao investimento inicial. Em vez disso, estou me referindo ao retorno do investimento (ROI).

Se o vovô investir em uma franquia iniciante, que será um novo local para o franqueador, vai demorar um pouco para chegar ao ponto de equilíbrio. Provavelmente um ano. Talvez até mais dependendo do tipo de franquia que é. Se o vovô precisar coletar um pagamento decente no início, ele ficará rapidamente frustrado se decidir comprar uma franquia - provavelmente não vai acontecer.

Não é que o franchising seja ruim e que "demore muito para ganhar dinheiro". É só matemática. Todas as startups (franquias ou não-franquias) precisam ter receita. No início, essa receita precisa pagar por coisas como marketing, estoque, folha de pagamento, etc. Eventualmente, haverá receita suficiente para pagar as despesas do negócio. É aí que um pouco de lucro começa a aparecer. Leva apenas um tempo.

Para pessoas que não estão completamente prontas ou que não podem se aposentar realisticamente quando planejam, comprar uma franquia é uma opção que pode justificar sua investigação, contanto que seja realista quando se trata de ganhar um salário de seu novo direito de negócio. fora do portão.

Você comprou uma franquia em uma idade avançada? Você está pensando em fazer isso?

O que você acha - o avô deveria comprar uma franquia?

Idoso Foto via Shutterstock
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