As cartas de referência são importantes para as babás quando elas procuram trabalho. Eles vêm de ex-empregadores felizes que se disponibilizam para apoiar a babá quando um novo empregador pergunta sobre o candidato. As babás precisam confiar nas recomendações de empregadores anteriores para garantir que potenciais novos chefes sejam bons naquilo que fazem.
Referência de Personagem
As cartas de referência da babá devem se concentrar no caráter do funcionário e declarar que ele é confiável e confiável. Confiabilidade é de suma importância quando os pais estão contando com o candidato para estar lá a tempo para que possam ir para o trabalho e começar as atividades do dia em curso. Atrasos ou ausência por parte da babá é o atraso ou a ausência do empregador, e isso é um grande problema. Deixe claro que a babá estava sempre na hora certa e não pediu doença a menos que fosse absolutamente necessário. Afinal, muitos pais preferem que sua babá sacrifique seu salário e fique em casa, em vez de deixar seus filhos doentes.
$config[code] not foundEnsino
Como as babás podem passar uma maior parte do dia com as crianças do que os pais, é uma grande ajuda quando essa babá pode usar o tempo para ensinar novas habilidades e ajudar as crianças a alcançar novos marcos. Por exemplo, babás podem estar presentes quando uma criança fala sua primeira palavra ou quando o treinamento potty finalmente toma conta. Fale sobre o papel que sua babá desempenhou na realização de quaisquer metas ou marcos. Se ela fizer um esforço extra para ensinar seu filho a falar ou ler, mencione isso. Esses toques extras mostram um cuidado genuíno e deixam claro que a babá não apenas sentou e esperou por um contracheque, mas usou seu tempo com as crianças para fazer a diferença.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingExperiência específica à idade
Deixe claro que idade as crianças e em que número de crianças sua babá tem experiência. Há uma enorme diferença em assistir a uma criança de 5 anos contra bebês gêmeos. Cada idade requer um conjunto ligeiramente diferente de habilidades e o conhecimento que vem somente com a realização do trabalho. Em alguns casos, uma babá será convidada para assistir a um único filho. Em outros, pode haver até quatro ou cinco pessoas que precisam de cuidados. Esta é outra diferença importante a destacar em sua carta. Cuidar de vários filhos, especialmente de idades variadas, é exigente e pode ajudar a estabelecer a babá como uma funcionária capaz de manter a energia.
Interação Familiar
As cartas de recomendação devem conter informações sobre as relações formadas entre o acompanhante e sua família. Uma vez que uma babá está em sua casa e assistindo seus filhos, ela provavelmente se tornará mais do que apenas um visitante casual. Os acompanhantes estão inescapavelmente envolvidos no dia-a-dia da sua família e sua carta deve revelar o máximo. Fale do papel positivo desempenhado por sua assistente nos eventos familiares e na vida doméstica e as maneiras pelas quais ela se estendeu além do dever. Se sua babá se tornar uma parte honorária da família, deixe que o novo empregador saiba que ela é mais do que apenas uma trabalhadora para você.
