Procurar emprego depois de cumprir o tempo de prisão pode limitar os tipos de posições disponíveis para quem procura emprego, mas algum tempo atrás das grades não torna impossível encontrar emprego remunerado. A forma como os candidatos lidam com seu histórico criminal em um currículo pode influenciar fortemente a maneira como os possíveis empregadores os vêem e, potencialmente, incentivá-los a analisar um histórico criminal e ver o que o candidato pode oferecer à empresa.
$config[code] not foundUse um formato funcional
Um currículo funcional, também chamado de currículo baseado em habilidades, é o currículo de escolha para candidatos com histórico de trabalho potencialmente problemático. Comece o currículo com um resumo de habilidades que destaca três ou quatro qualificações cruciais para a posição. Descreva experiências, habilidades e realizações nessas áreas. Siga isto com um breve histórico de trabalho que inclua cargos, empregadores e datas de emprego, mas que omita os deveres do trabalho. Isso chama a atenção do empregador para a seção de habilidades, em vez do histórico de trabalho, e pode minimizar a aparência e o impacto das lacunas de currículo.
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Em alguns casos, os candidatos não precisam abordar a prisão, especialmente se tiverem cumprido pena por contravenção ou ofensa não violenta. Alguns empregadores só querem saber sobre condenações criminais ou delitos recentes, como os cometidos nos últimos cinco anos. Outros empregadores conduzem verificações de antecedentes rotineiras de todos os candidatos, e revelam até ofensas menores ou que ocorreram há muito tempo. Nesse caso, você deve encaminhar um registro criminal antecipadamente, em vez de esperar que os empregadores o descubram de terceiros e façam suposições.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingExplique as circunstâncias
Uma convicção prévia pode impedir que os candidatos cheguem à rodada de entrevistas, a menos que demonstrem aos empregadores que assumiram a responsabilidade pelo passado e estão comprometidos a mudar suas vidas. Considere abordar o tempo de prisão passado na carta de apresentação ou em uma carta de explicação. Esta carta deve descrever brevemente o que levou à prisão, o que o candidato aprendeu e que medidas está tomando para mudar permanentemente sua vida para melhor.
Transforme-o em um positivo
Algumas pessoas usam seu tempo na prisão para aprender novas habilidades ou resolver os problemas que as levaram a cometer crimes. Em vez de ignorar o encarceramento, retrate-o como uma experiência de aprendizado ou construção de habilidades. Os candidatos que buscaram a educação podem listar isso da mesma forma que incluiriam educação completada fora do sistema correcional. Por exemplo, listar um GED ou fazer cursos universitários e anotar as datas. Aqueles que ocuparam cargos na prisão também podem listá-los como se fossem empregos civis. Por exemplo, para a posição mais recente, liste “Cook, Estado de Illinois”, seguido das datas.
