Muitos tipos de organizações precisam de profissionais de relações comunitárias, incluindo governos locais, grupos sem fins lucrativos e corporações. Adaptação do seu currículo e carta de apresentação para a organização, bem como a descrição do trabalho ajuda o gerente de contratação ver o quão bem você poderia caber dentro Gaste algum tempo extra na carta para garantir a escrita é envolvente; A maioria dos profissionais de relações com a comunidade escreve frequentemente como parte de seus trabalhos, portanto, sua carta serve como sua primeira amostra escrita.
$config[code] not foundConhecimento da organização
Antes de fazer alterações efetivas no seu currículo e carta de apresentação, você deve entender a organização que procura um funcionário de relações com a comunidade. Por exemplo, as empresas podem estar à procura de alguém que possa ajudá-las a conquistar clientes por meio do alcance da comunidade, enquanto as organizações sem fins lucrativos podem ter o objetivo de ganhar doadores ou voluntários. Embora você possa estar qualificado para desempenhar qualquer uma dessas tarefas, saber o que a empresa está procurando ajuda a enfatizar essas habilidades como parte de sua carta de apresentação e seu currículo.
Grandes conquistas
As relações com a comunidade geralmente não são orientadas por objetivos como algumas outras carreiras, como vendas, mas o gerente de contratação precisa comprovar sua capacidade de obter resultados. Inclua suas conquistas proeminentes em seu currículo e destaque algumas em sua carta de apresentação também. Por exemplo, mencione quantos voluntários ativos você recrutou durante uma feira de voluntários, novas maneiras de ganhar a atenção da mídia para empregadores anteriores ou como seus esforços aumentaram o tamanho da lista de e-mails de uma organização passada para aumentar o número de toques com cada e-mail de divulgação. Se possível, escolha as conquistas mencionadas na carta de apresentação que reflitam os deveres listados na descrição do trabalho, para que o gerente de contratação veja que você tem um histórico comprovado de sucesso.
Habilidades de Jogo
Suas conquistas devem ser a estrela do seu currículo, mas você ainda deve incluir outras informações, como suas habilidades, histórico de trabalho, educação, prêmios e afiliações profissionais. Mantenha as informações relevantes para o campo de relações com a comunidade - para afiliações profissionais, liste apenas grupos relacionados, como a Sociedade de Relações Públicas da América, por exemplo. Mencione habilidades específicas para as necessidades da empresa que podem não ser óbvias nas descrições de seus trabalhos anteriores, como falar em público e habilidades de pesquisa demográfica. Manter as informações concisas e relevantes ajuda a garantir que o gerente de contratação veja uma imagem real de suas habilidades.
Carta de Assassino
A capacidade de escrever uma cópia que atraia a mídia e a comunidade para participar do evento ou perceber que sua organização é essencial para um cargo de relações com a comunidade. Mostre isso na sua carta de apresentação. Evite aberturas chatas, como declarar em sua sentença inicial que você gostaria de se candidatar para a posição de relações com a comunidade - configure isso em um item de linha "Com relação a" com o nome e endereço do gerente de contratação. Em vez disso, trate sua carta de apresentação quase como um artigo de notícias, escrevendo uma frase importante que faz com que o gerente de contratação deseje ler mais. Você pode começar com uma anedota de uma frase sobre um encontro em um evento de relações com a comunidade, por exemplo, ou mencionar como sua compreensão dos impactos da comunidade nas organizações faz com que você se encaixe perfeitamente no cargo.
