Os funcionários de uma empresa podem ser transferidos entre diferentes filiais, locais e posições. Muitas vezes, uma transferência que requer realocação é acompanhada por uma promoção e aumento de salário. Transferências dentro de uma empresa também podem incluir alterações de supervisão. Emprego de longo prazo dentro de uma empresa também significa forjar relações comerciais. Fornecer cartas profissionais de agradecimento aos superiores é uma boa maneira de manter relacionamentos, apesar das transferências dentro da empresa.
$config[code] not foundDelinear a carta de agradecimento para se dirigir a um ex-supervisor. Use papel timbrado profissional e inclua o nome e o título do supervisor.
Comece a carta de agradecimento com um parágrafo indicando informações sobre a transferência pendente, a nova posição ou localização e novas responsabilidades.
Crie um segundo parágrafo indicando seu agradecimento ao supervisor por seu apoio. Indique várias áreas nas quais sua orientação beneficiou seu crescimento e treinamento profissional. Observe projetos específicos, se aplicável.
Complete a carta com um terceiro parágrafo declarando seu desejo de manter contato profissional e oferecer sua ajuda com substituições de treinamento.
