Os empregadores realizam verificações de antecedentes para se protegerem, seus clientes e o público. Já é ruim o suficiente ser informado de que você não está qualificado para um trabalho por causa de algo que surgiu em uma verificação de antecedentes. Ouvir esse aviso quando você sabe que não há nada de depreciativo em seu registro pode ser um grande choque. Infelizmente, as empresas que mantêm bancos de dados de registros criminais e registros de crédito podem cometer erros. Você pode corrigir erros nesses registros, mas espere gastar algum tempo e esforço para fazer isso.
$config[code] not foundVerificações de antecedentes são rotineiras
Uma verificação de antecedentes é uma parte rotineira do processo de contratação na maioria das organizações. O empregador deve ter sua permissão para realizar uma verificação de antecedentes. Se você não der sua permissão, no entanto, você provavelmente não poderá se inscrever. Cada organização pode obter informações diferentes, mas uma verificação do seu registro criminal é provável em quase todos os casos e muitas empresas também verificam informações financeiras. Mesmo se você tiver um registro criminal que tenha sido eliminado ou removido do registro, um possível empregador ainda poderá obter uma cópia. O que o empregador pode obter, no entanto, pode nem sempre ser preciso.
Erros acontecem
Devido ao risco de roubo de identidade, os tribunais geralmente fornecem informações sobre casos criminais com apenas o nome de um indivíduo e a data de nascimento, de acordo com o artigo de outubro de 2008, Defensores dos Erros de Verificação de Histórico, no site da ABC News. Os números de seguridade social, que fornecem uma maneira mais definitiva de identificar pessoas, são frequentemente redigidos do fornecimento de tribunais de registros públicos a empresas de verificação de antecedentes. Alguém com o mesmo nome e data de nascimento como o seu poderia facilmente ser listado em um banco de dados muito grande e suas informações podem ser dadas ao seu empregador. Em outros casos, a informação pode ser sua, mas pode ser mal interpretada ou incorreta.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingCorrigindo Erros
O primeiro passo para corrigir erros na sua verificação de antecedentes é obter as informações incorretas. Se você não é contratado por causa de algo em sua verificação de antecedentes, o empregador deve notificá-lo, de acordo com o site da Federal Trade Commission. O empregador deve informar o nome, endereço e número de telefone da empresa que forneceu o relatório. Se você solicitar no prazo de 60 dias da decisão do empregador de não contratar, a empresa de verificação de antecedentes deve fornecer uma cópia do relatório. Você deve entrar em contato com a fonte original e com a empresa de verificação de antecedentes para corrigir informações erradas, e você precisará obter provas para apoiar sua posição, como documentos legais.
Prevenção de Problemas
A velha parte sobre uma grama de prevenção é algo que deve ser lembrado quando se trata de procurar emprego. Você pode obter uma cópia dos seus antecedentes criminais. O Departamento de Proteção ao Consumidor Financeiro mantém uma lista das agências que oferecem informações sobre a verificação de antecedentes. Se você solicitar uma cópia do seu relatório, a empresa deve enviá-lo para o seu gratuitamente. Você também tem direito a obter uma cópia anual do seu relatório de crédito gratuitamente. Entre em contato com AnnualCreditReport.com, uma organização autorizada pelo governo federal a fornecer as informações sem nenhum custo. Você deve, então, entrar em contato com cada organização individualmente para fazer quaisquer correções.
