O governo do estado da Califórnia oferece inúmeros empregos em departamentos que vão desde a loteria da Califórnia, a Folsom State Prison, a Highway Patrol e o Departamento de Educação. Os cargos e a localização disponíveis variam, mas, de acordo com a CBS Sacramento, muitas das atuais vagas a partir de 2014 estão localizadas nos condados de Sacramento, Placer, Yolo e El Dorado.
Requisitos de emprego do estado
Requisitos específicos de emprego para empregos no estado da Califórnia variam e são específicos da posição. Com exceção dos cargos da lei, os candidatos não precisam ser cidadãos dos EUA. No entanto, os indivíduos que não são cidadãos devem ter autorização de trabalho que lhes permita legalmente permanecer e trabalhar no país. Além disso, os candidatos devem ser capazes de falar, ler e escrever em inglês. A maioria dos cargos em tempo integral exige que os candidatos tenham pelo menos 18 anos de idade, embora alguns departamentos abram vagas para estudantes do ensino médio durante os meses de verão, através do programa Summer Youth Employment.
$config[code] not foundExame do Serviço Civil
O estado da Califórnia não considera candidatos a emprego que não estejam na lista de elegibilidade para a classificação do trabalho. Antes de se candidatar a um emprego específico, os candidatos devem fazer um exame de serviço público emitido pelo estado para entrar na lista. Os exames podem ser testes escritos, testes orais ou entrevistas. O boletim de exame, que pode ser encontrado no site oficial de empregos do estado, descreve o processo de teste e o conhecimento necessário para cada classificação de trabalho. Uma vez que um candidato passa com sucesso no exame de serviço público, ela permanecerá na lista de elegibilidade por um a quatro anos, dependendo da posição.
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Uma vez na lista de elegibilidade, os candidatos podem solicitar vagas de emprego. Cada anúncio de vaga descreve o processo de candidatura que cada indivíduo deve seguir para ser considerado para o cargo. Os candidatos podem procurar vagas por cargo, departamento ou município do site de busca de vagas do Departamento de Recursos Humanos da Califórnia. Cada anúncio de emprego contém a descrição do trabalho, informações de contato da agência de contratação e instruções específicas para o envio de uma inscrição.
Obtendo a preferência de contratação
O processo de contratação do estado é projetado para contratar objetivamente o indivíduo mais qualificado. Receber uma pontuação alta no exame de função pública colocará os candidatos em uma posição mais alta na lista de elegibilidade. Habilidades adicionais que podem lhe dar uma preferência de contratação incluem ser fluente em um segundo idioma, receber uma pontuação alta no teste de digitação, se necessário, e experiência de trabalho ou educação relevante. A maioria dos trabalhos exige uma entrevista como parte do processo de contratação, onde os candidatos podem destacar suas habilidades e experiência. Alguns trabalhos têm requisitos adicionais, como um exame médico, exame de aptidão física e verificação de antecedentes que os candidatos devem passar.
Prioridade de contratação para veteranos
O estado da Califórnia dá preferência a veteranos, cônjuges de veteranos que são 100 por cento deficientes e viúvas e viúvos de veteranos. Se o indivíduo qualificado realizar e passar no exame, ele será colocado no topo da lista de elegibilidade, independentemente de sua pontuação exata. Os candidatos devem enviar um Formulário de Solicitação de Preferência para Veteranos para se qualificar para a preferência de contratação.
Conclua um período experimental
Se um candidato é contratado, ela deve completar um período probatório de seis a 12 meses. Durante o período probatório, os funcionários recebem treinamento e avaliações regulares. Se um empregado recebe avaliações satisfatórias, ele é contratado como funcionário permanente do estado. Os funcionários que recebem avaliações ruins ou que não concluem o treinamento necessário serão removidos do serviço público.
