Um vice-presidente executivo (EVP) é responsável por maximizar o desempenho operacional de uma organização e atingir suas metas financeiras. Os EVPs tendem a ter uma ampla gama de responsabilidades, desde a comunicação com o conselho de administração até a preparação de orçamentos operacionais para a supervisão de um plano estratégico. Um diploma de bacharel em negócios, mais de sete a dez anos de experiência, normalmente é necessário para essa função, além de excelentes habilidades gerenciais, liderança comprovada e capacidade de resolver problemas.
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Um EVP é responsável por maximizar o desempenho operacional de uma organização e atingir suas metas financeiras. As funções típicas de um EVP podem incluir a ligação com o conselho de administração, participar das reuniões do conselho, garantir práticas financeiras sólidas da organização, gerenciar o plano estratégico, garantir um ambiente de trabalho saudável e supervisionar a geração de receita e as operações gerais.
Um EVP pode se reportar ao diretor executivo ou ao presidente do conselho e, normalmente, administra um número de funcionários, como o diretor de operações e o diretor de finanças.
Responsabilidades
Os vice-presidentes executivos tendem a ter uma ampla gama de responsabilidades em vários departamentos e com vários membros da organização. Estes podem incluir:
Finanças: responsável pela boa gestão financeira da organização, identificando maneiras de aumentar as receitas e diminuir os custos, analisando relatórios financeiros e trabalhando com a equipe e um comitê de auditoria para preparar os orçamentos operacionais.
Recursos humanos: manter um ambiente de trabalho saudável e garantir políticas e procedimentos sólidos.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingConselho de administração: compartilhar informações com o conselho de administração para garantir que ele seja mantido atualizado sobre as atividades, fornecendo informações financeiras e participando de reuniões do conselho.
Desenvolvimento de negócios: responsável por inovações de vendas e desenvolvimento estratégico de negócios.
Qualificações
As organizações normalmente exigem um grau de bacharel em negócios, embora um grau avançado seja frequentemente preferido. Muitas organizações precisam de sete a dez anos de experiência com experiência anterior em nível executivo.
Habilidades
Além da educação e experiência anterior, há uma série de habilidades e atributos pessoais, muitas vezes necessários para esta posição, como excelentes habilidades de gestão, liderança demonstrada, experiência em gestão fiscal, a capacidade de efetivamente delegar e manter uma visão estratégica global. O vice-presidente executivo também deve ser bom na resolução de problemas, ter a capacidade de traduzir políticas em operações de rotina diária e ter autoconfiança, confiança e orientação para objetivos.
Informação Salarial
De acordo com o SalaryList.com, em maio de 2010, o salário médio de um vice-presidente executivo era de US $ 178.000. Os EVPs podem ser empregados em uma variedade de configurações, que vão desde organizações sem fins lucrativos até empresas privadas. Salários específicos podem depender do ambiente de trabalho.
