Você revela promoções de emprego mostrando progressão em cargos sob sua experiência de trabalho com uma determinada empresa. A maneira de mostrar promoções e conquistas depende de quão estreitamente relacionada a sua nova posição desejada é a sua posição anterior. Em raras circunstâncias, tais como quando o seu papel antes de uma promoção era menor e mais de 10 ou 15 anos atrás, você pode optar por deixá-lo completamente fora de seu currículo.
$config[code] not foundPromoções diretas
O formato mais simples é quando você recebe uma promoção muito direta, como de coordenador de marketing a gerente de marketing. Nesse caso, você pode executar algumas das mesmas tarefas, mas também assume uma função de liderança em um departamento ou equipe de marketing. Em seu currículo, use um título em negrito para indicar a empresa. Sob a empresa, liste a posição mais recente primeiro, com datas, e liste as posições anteriores abaixo em linhas separadas, com datas. Em seguida, liste suas conquistas mais significativas dentro da organização como marcadores. Idealmente, suas melhores realizações estão no nível mais alto, a menos que a promoção tenha sido recente.
Promoções indiretas
Às vezes, as pessoas são promovidas a cargos de nível mais alto, mas em diferentes departamentos ou funções. Nesse caso, você deve adicionar marcadores em cada cargo para mostrar realizações distintas em cada função. Novamente, comece com a posição mais recente primeiro sob o cabeçalho do empregador. Se você foi promovido de assistente de conta de publicidade para comprador de mídia, convém identificar conquistas em cada função. Seu trabalho como assistente envolveria uma interação mais direta com o cliente. Seu trabalho como comprador de mídia envolve liderar os processos de planejamento e compra de mídia.
