Se você é um milenar, então pode parecer que você foi treinado para escrever um currículo desde o início do ensino médio. Escrever um currículo pode parecer uma segunda natureza até agora, mas há algumas bandeiras vermelhas que não devem ser incluídas. Embora você queira dar a um gerente de contratação a melhor visão de quem você é, menos é mais. Se você está tentando ser contratado no mundo real, pense nisso como um perfil de namoro profissional. Você quer que o seu trabalho conheça as melhores partes de quem você é, mas você quer se afastar da overindulging. Você quer impressionar seu futuro empregador, mas não sobrecarregá-lo com informações desnecessárias. Ter um e-mail profissional listado, sem incluir seus hobbies, e manter seu currículo em uma página é apenas o começo. Aqui estão algumas coisas para deixar seu currículo, bem como algumas dicas pessoais que aprendi ao longo dos anos. Que a caça ao emprego seja sempre a seu favor!
$config[code] not foundReferências disponíveis mediante solicitação
Embora alguns trabalhos peçam referências, realmente não é necessário usar um preenchimento de espaço indicando "referências disponíveis mediante solicitação". Isso não só ocupa espaço em seu currículo, mas é óbvio que você fornecerá referências posteriormente se elas forem solicitadas. Incluindo isso como uma seção parece que você está supercompensando e tentando preencher o espaço.
Frases que começam com "eu"
Ao listar suas realizações, habilidades ou deveres pelos quais você foi responsável em seu trabalho anterior, nunca comece a frase com "eu". Embora você incluísse pontos de coisas que você fez anteriormente, usando substantivos ou pronomes é um grande não-não. Em vez disso, use palavras como criadas, analisadas, assistidas, etc. No geral, isso faz com que seu currículo pareça mais simples.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingDescrições longas de seus deveres do trabalho
Os gerentes de contratação não querem uma lista dos deveres que você deveria fazer no trabalho ou uma explicação do que o seu trabalho implicava. Isso é algo que eles poderiam encontrar no Google. Ao listar suas realizações, é vital explicar o que você fez no trabalho. Quando chegar a hora da rodada de entrevistas, eles vão fazer referência ao seu currículo e ter que explicar em detalhes o que você foi responsável pode fazer ou quebrar sua entrevista. Não exagere em demasia e destaque sempre as habilidades ou os recursos adquiridos no trabalho.
Contas Pessoais de Mídias Sociais
A menos que você esteja se candidatando a um trabalho de mídia social e o gerente de contratação esteja solicitando explicitamente suas alças de mídia social, afaste-se de fornecer essas informações. Em vez de incluir sua conta do Twitter onde você mora no Twitter O bacharel ou o seu Instagram, que apresenta muitas fotos do rosé, adicione o seu perfil do LinkedIn. Sua conta pode ser uma das mais limpas alças de mídia social do século 21, mas não há necessidade de correr o risco de um futuro empregador investigar sua vida pessoal. Dica profissional: se você estiver indo para o espaço da mídia social / marketing digital, crie uma "conta comercial". Eu pessoalmente tenho uma conta privada para familiares e amigos e uma conta separada estritamente para o trabalho. Dessa forma, as linhas não se cruzam.
Trabalho irrelevante ou experiência de voluntariado
Escusado será dizer que você não deve ter qualquer vestígio de realizações do ensino médio em seu currículo, mas agora que você está no mundo real, há também experiência de trabalho irrelevante também. No meu currículo principal, incluo a experiência de trabalho que é relevante para os trabalhos que estou aplicando atualmente.Embora eu tenha aprendido muito no meu trabalho de verão trabalhando no varejo na Kate Spade durante o meu segundo ano de faculdade, um gerente de contratação em minha área não estaria interessado nessas informações. Às vezes, menos é realmente mais, e concentrando-se em consubstanciar seus pontos de descrição de trabalho ganhará mais favor, em seguida, tentar preencher a página.
