Apenas uma pequena fração dos 28 milhões de pequenas empresas do país é honrada com um prêmio.
Mas sete pequenas empresas resistiram a essa tendência. Eles foram reconhecidos na semana passada no Prêmios de quebra de regras de 2016.
$config[code] not found“Aqueles homenageados foram escolhidos entre mais de 2.000 nomeados. É uma conquista impressionante ”, disse Barry Moltz, co-fundador do Rule Breaker Awards.
As sete empresas foram reconhecidas em uma cerimônia em Scottsdale, Arizona, por seus caminhos não convencionais para o sucesso.
Os vencedores dos prêmios Rule Breakers certamente inspirarão você. Vamos dar uma olhada rápida em cada um deles.
ZippedMe (Jody Harris Inc.)
Invenção do proprietário Jody Harris, ZippedMe, resolve o problema de como fechar a parte de trás de um vestido quando não há ninguém para ajudá-lo.
O produto ZippedMe parece um colar de contas com um gancho. É incrivelmente inovador - mas tão simples que você vai ficar se perguntando: "agora, por que não pensei nisso?"
O lema de Harris é "não saia". Ela vive todos os dias com seu portfólio de empresas. E ela é uma autora de best-sellers e palestrante motivacional.
Harris ganhou na categoria New Small Business. Ela também foi nomeada a vencedora do grande prêmio durante a cerimônia.
Quarks American Bento
Adam e Lisa Schulte fundaram Quarks American Bento. Este restaurante fast-casual serve refeições saudáveis e personalizáveis, baseadas em seis grupos de alimentos.
"Uma pessoa pode comer Quarks todos os dias e realmente melhorar sua saúde." Essa afirmação, dizem os proprietários, é um dos outros lugares que os fast food não conseguem fazer.
A comida acima não parece deliciosa e saudável?
Quarks American Bento está localizado em St. Cloud, Minnesota. Foi nomeado o vencedor da categoria Business Retail.
Aqua-Guard
A empresa do proprietário Nigel Bennett, Aqua-Guard, fornece soluções state-of-the-the-art para limpar vazamentos de óleo na água.
A missão da empresa é clara e profunda: proteger o recurso mais precioso do mundo.
A tecnologia patenteada de remoção de óleo do Aqua-Guard tem sido usada para limpar vazamentos de óleo em águas do Alasca ao Golfo do México e do Egito à China.
A empresa está sediada em North Vancouver, no Canadá. O Aqua-Guard venceu na categoria de Estabelecidos Pequenos Negócios.
MobileComply
Alguns anos atrás MobileComply teria sido pouco mais que uma ideia futurista brilhante. Hoje, é um negócio real que atende a uma indústria nascente.
A MobileComply fornece treinamento e credenciamento de profissionais para profissionais da indústria de veículos conectados e autônomos.
Não sabe o que são "veículos conectados e autônomos"? Pense carros sem motorista, caminhões e ônibus. Pense em veículos habilitados para WiFi.
O negócio é a ideia de Elaina Farnsworth. Ela cresceu a partir de sua capacidade de comunicar conceitos complicados para os outros. A MobileComply venceu na categoria de negócios de serviços técnicos.
Pessoal industrial diversificado
Uma empresa headhunter para maquinistas e soldadores? Sim - e para todos os tipos de empregos qualificados em manufatura.
Pessoal industrial diversificado diz que é o "único fornecedor exclusivo de mão de obra qualificada" nos Estados Unidos. Todd Palmer fundou este serviço para operários em profissões especializadas, aplicando táticas de headhunting de colarinho branco.
A empresa ajudou mais de 4.300 pessoas nas profissões especializadas em empregos seguros.
A equipe industrial diversificada venceu na categoria de serviços profissionais.
O pai domesticado
O pai domesticado oferece almoços frescos e saudáveis, com bolsa marrom para estudantes, pais e professores em escolas locais.
Jennifer e Michael Young têm uma história no serviço de alimentação comercial. Um dos deleites deliciosos da empresa é apresentado acima.
O serviço de sacola marrom começou com uma postagem no Facebook pelas crianças de Young. Eles obtiveram uma resposta tão grande que nasceu uma empresa familiar de almoços com sacolas marrons.
O pai domesticado venceu na categoria de negócios de manufatura.
Sucesso do BIGG
O sucesso do BIGG não foi suficiente para os prêmios do Rule Breaker. Mas os co-fundadores Mary-Lynn Foster e George Krueger deixaram que isso os impedisse? Não!
A companhia deles, BIGG Sucesso, Recebi uma menção especial como "Criador de Regras".
Foster apelou aos juízes com um simples pedido. Ela queria saber se o incrível suporte de mídia social dos seguidores do BIGG poderia contar para sua pontuação.
Não há dados sobre a alteração das regras, disseram os juízes. Mas o BIGG recebeu uma menção especial baseada em sua atitude de quebrar regras.
O BIGG Success é uma empresa de e-learning, coaching e consultoria. A missão do BIGG é ajudar os clientes a ganhar mais dinheiro, de forma mais confiável. A equipe de marido e mulher co-organiza o Podcast BIGG Success Show. Eles também hospedam o BIGG Success em um recurso de rádio Minute nacionalmente sindicado.
A Cerimônia de Premiação do Disjuntor de Regras
“Tivemos um grupo incrível de candidatos impressionantes este ano. Se você quer ver inovação e criatividade, este grupo exemplifica isso ”, disse Rieva Lesonsky, co-fundador do prêmio.
A cerimônia de premiação aconteceu no Talking Stick Resort. Moltz apresentou o evento vestido de smoking. Ele disse que achava que devia aos vencedores do prêmio honrá-los, vestindo-se para a ocasião.
"Todos aqui viajaram longas distâncias por conta própria, porque o prêmio significa muito para eles", acrescentou Moltz. Vários dos homenageados também usavam smoking ou vestidos longos.
A atriz e ex-sra. Arizona, Rosalie Michaels, apresentou os prêmios na cerimônia.
A cerimônia de premiação foi realizada em conjunto com a conferência de negócios NextCon. A NextCon, hospedada pela Nextiva, fornecedora de comunicações de negócios, trouxe palestrantes impressionantes, como Steve Wozniak, um dos fundadores da Apple. Mais de 2.500 se inscreveram para a conferência.
“Nextiva tem desfrutado de rápido crescimento e sucesso. Queríamos retribuir à comunidade empresarial realizando um evento de aprendizado para educar e inspirar ”, disse Yaniv Masjedi, diretor de marketing da Nextiva. “Passamos quase um ano planejando a NextCon. Trouxemos palestrantes de alto nível, além de especialistas em negócios. ”
A Nextiva doou todos os recursos após a despesa para caridade.
“Retribuir também é a razão pela qual escolhemos apoiar o Prêmio RuleBreaker como patrocinador”, acrescentou Masjedi. “Servimos empresas de pequeno a grande porte. Na Nextiva, achamos importante reconhecer os líderes de pequenas empresas pelo seu impacto econômico. ”
Sobre os Prêmios do Disjuntor de Regras
Este foi o terceiro ano dos prêmios.
Mike Michalowicz, co-fundador do prêmio, chamou uma razão importante por trás dos prêmios: tomada de risco.
"São os empresários que quebram as regras que têm o maior impacto", disse ele.
“Para o que parece uma eternidade, as empresas foram celebradas para o crescimento. Por seu tamanho, por seus números. Mas agora há finalmente um grande prêmio que reconhece empreendedores que desafiam o setor. Michalowicz acrescentou: “O Prêmio RuleBreaker reconhece exatamente isso!”
Os vencedores foram escolhidos por um painel de jurados especialistas, incluindo Ken Yancey, CEO da SCORE; Yaniv Masjedi, CMO, Nextiva; Anita Campbell (sinceramente!), CEO e Editora de Tendências para Pequenas Empresas; Brian Scudmore, fundador da 1-800-GOT-JUNK ?; Shama Kabani, CEO do Marketing Zen Group; e JJ Ramberg, co-fundador da Goodsearch.com e apresentador do Your Business da MSNBC.
A PeakSales Recruiting também patrocinou o prêmio Rule Breaker.
Créditos de imagem: foto de cima de Barry Moltz; imagens restantes cortesia de cada negócio nomeado Foto superior: (da esquerda para a direita) Voltar: Adam Schulte, Mike Michalowicz, Todd Palmer, Mary-Lynn Foster, Douglas Jackson e Rosalie Michaels. Frente: Nigel Bennett, Jody Harris, Barry Moltz e Rieva Lesonsky
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