O sistema de justiça criminal tem sido tradicionalmente dominado por homens, mas as mulheres estão gradualmente entrando nas várias carreiras disponíveis na aplicação da lei, processos criminais, serviços correcionais e de reabilitação. Os requisitos para candidatos do sexo masculino e feminino não variam muito de acordo com as leis existentes de igualdade e ação afirmativa. Os entrevistadores precisam fazer perguntas aos candidatos profissionais a respeito de suas habilidades interpessoais, integridade e comprometimento pessoal, além da capacidade de lidar com situações de pressão. Também é importante entender seu nível de conscientização das abordagens sensíveis ao gênero.
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A natureza do trabalho no sistema de justiça criminal é amplamente interdisciplinar e os profissionais precisam saber como se relacionar com as pessoas, tanto no campo quanto com os colaboradores. Apesar do número crescente de mulheres no sistema, ainda é predominantemente predominantemente masculino e as mulheres profissionais podem ter de suportar estereótipos sexuais e assédio, chauvinismo e depreciação. Os entrevistadores estariam interessados em entender as habilidades dos candidatos femininos para continuar mantendo suas relações interpessoais apesar disso. Perguntas que dariam ao entrevistador uma idéia dos níveis de tolerância e capacidades interpessoais do candidato feminino incluem: "Como você descreveria sua capacidade de lidar com o preconceito?" e "Que abordagem você toma para levar as pessoas a aceitar suas idéias?"
Compromisso Pessoal
Embora durante muito tempo as mulheres tenham enfrentado uma série de barreiras ao ingressar no sistema de justiça criminal, a realidade é que uma carreira no campo pode ser extenuante no corpo, nas emoções, no estado psicológico e na vida familiar de um indivíduo. Como resultado, os entrevistadores precisam entender o nível de comprometimento de um candidato para garantir que ela esteja ciente da natureza do trabalho e evitar altas taxas de rotatividade. Eles podem perguntar: "Por que você escolheu trabalhar para nós de todas as outras agências e instituições do sistema de justiça criminal?" e "Quais são os seus maiores pontos fortes e limitações para este trabalho?"
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Trabalhar no sistema de justiça criminal, por vezes, expõe os profissionais a situações de alta pressão e até mesmo perigosas, e é desejável que eles saibam como se comportar adequadamente. Profissionais do sexo feminino e, particularmente, as que atuam na aplicação da lei, muitas vezes precisam lidar com situações que exijam força física ou agilidade, reflexos rápidos e capacidade de moderar as situações de escalada. Para entender sua capacidade de lidar com essas situações, o painel de entrevistas pode fazer perguntas como: "Conte-nos sobre quando você precisou lidar com uma situação de alta pressão". e, "Dê-nos um relato detalhado de como você resolveu isso?"
Responsabilidade por Gênero
É importante que os profissionais da justiça criminal e especialmente os profissionais do sexo feminino estejam cientes das questões que afetam as mulheres que estão no sistema, a fim de adotar abordagens progressivas de resposta ao gênero. Segundo a Dra. Stephanie Covington, as mulheres que são detidas ou que foram libertadas do sistema de justiça criminal enfrentam desafios únicos e têm necessidades especiais. Como resultado, os profissionais precisam ser alfabetizados nessas questões. Portanto, os entrevistadores podem fazer perguntas como: "Você está familiarizado com a responsividade de gênero na justiça criminal?" e "Quais são os benefícios pretendidos de tal abordagem?" ou, "Que frase você recomendaria para uma jovem infratora pela primeira vez e por quê?"
