Pedir o seu antigo emprego de volta não é para todos, mas para alguns ex-funcionários, pode ser bem sucedido. Se você saiu em condições ruins por causa de um mau relacionamento com o seu empregador ou por causa do mau desempenho, esqueça-o, aconselha a Tech Republic, uma publicação online de TI. Se você saiu em boas condições, no entanto, você pode ter uma chance de lutar. O primeiro passo no processo é escrever uma carta para os tomadores de decisão da empresa, informando que você está disponível e é valioso como sempre.
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No primeiro parágrafo da carta, lembre ao empregador quem você é, em que departamento você trabalhou e quaisquer supervisores nos quais trabalhou. Isso dá ao empregador a chance de colocar você e talvez se lembrar de quem você é. Se nada mais, dá ao empregador a oportunidade de perguntar a seus colegas de trabalho sobre você.
O Ask
Após a sua apresentação, vá até perguntar o que você quer. Use o segundo parágrafo para informar ao empregador que você está procurando recuperar o emprego e, em seguida, reescreva o título que deseja obter. Não há necessidade de discutir detalhes como salário ou data de início ainda; a ideia aqui é abordar a ideia com os poderes que são.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingDiscuta as circunstâncias
Naturalmente, o empregador vai se perguntar por que você saiu em primeiro lugar e o que mudou desde a última vez que trabalhou para a empresa. Seja honesto, mas tente se pintar de uma boa luz. Dizer que você saiu para crescer em sua carreira é bom, mas você terá que seguir com uma discussão sobre por que você está indo para trás agora. Digamos que você queira aprender o máximo possível sobre o negócio ou que tenha aprendido com a experiência que se encaixa melhor nessa empresa em particular. Se você deu passos significativos para a empresa durante seu tempo de serviço, este é um bom lugar para mencioná-la; não assuma que ninguém vai se lembrar. Outra ideia: capitalizar seu conhecimento interno da empresa e mencionar suas ideias para resolver um problema que a empresa está tendo atualmente. Também não faz mal lembrar ao empregador que levará menos tempo - e custará menos dinheiro - para treiná-lo do que outras novas contratações, lembra a CBS Moneywatch.
Tempos disponíveis
No último parágrafo, mencione mais uma vez que você está realmente ansioso para trabalhar com a empresa uma segunda vez. Um pouco de lisonja ou nostalgia não faz mal aqui. Mencione um horário específico quando você planeja entrar em contato com o empregador - ou melhor ainda, quando você planeja visitar o local de trabalho, aparentemente para visitar um ex-colega. Forneça suas informações de contato na parte inferior da carta, incluindo seu endereço, números de telefone e endereço de e-mail.
