Qualificações de comissário de bordo da Air Jamaica

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Anonim

Os empregos de comissários de bordo da Air Jamaica estão em alta demanda, provavelmente devido aos benefícios da viagem. A competição é dura, já que aqueles que ocupam cargos de comissários de bordo tendem a mantê-los. A duração média de um comissário de bordo é de aproximadamente sete anos. De acordo com a CabinCrewJobs.com, em 2002, havia mais de 104.000 empregos de comissários de bordo.

No entanto, de acordo com a BNet, um site de gerenciamento, a Air Jamaica demitiu recentemente 100 comissários de bordo como parte de suas medidas de reestruturação. Espera-se que mais cortes sejam feitos, por isso as vagas de emprego podem ser difíceis de obter por algum tempo.

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Educação

O primeiro e mais importante fator de qualificação é um diploma do ensino médio ou GED; sem um, não há chance de ser contratado. Obviamente, como em qualquer trabalho, quanto mais educação melhor. De acordo com as estatísticas sobre "Encontrar um Emprego de Comissária de Bordo", metade dos comissários de bordo tem pelo menos alguma educação universitária, e aproximadamente um terço tem um grau de associado ou bacharelado. Poucos têm mestrado ou superior e geralmente passam para cargos de supervisão dentro de alguns anos.

Aparência pessoal

Mike Garcia, gerente da Air Jamaica, descreve os comissários de bordo da companhia aérea como "pássaros tropicais raros". Parece matéria. Ter um visual elegante e profissional é necessário porque os comissários de bordo representam a companhia aérea. Cabelos longos em homens, tatuagens e piercings visíveis não são aceitáveis. Vestir-se bem, ter o cabelo bem arrumado, maquiagem apropriada para as mulheres e boa higiene são aspectos importantes do "rosto" da companhia aérea.

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Experiência

Embora a experiência seja uma vantagem, muito será aprendido no trabalho e durante cada voo. As habilidades de atendimento ao cliente têm uma boa classificação entre as qualidades que os empregadores procuram nos comissários de bordo. Ser amigável e cortês com os passageiros, tornando o vôo o mais agradável possível, é, afinal, o trabalho do comissário de bordo.

Capacidade de falar Inglês é necessário. Embora idiomas adicionais não sejam necessários, eles são altamente considerados.

Deveres e Qualificações Adicionais

Os comissários de bordo da Air Jamaica preparam a cabine antes dos voos, garantindo a limpeza. Outras responsabilidades incluem a elaboração de relatórios de voo após cada voo. Após uma decisão proferida em 2008, a Air Jamaica paga comissários de bordo pelo trabalho realizado em terra antes e depois dos vôos.

Requisitos de idade mínima são geralmente entre 18 a 21 anos de idade. Há também um requisito de altura, para que os atendentes possam acessar facilmente as lixeiras suspensas. O peso e a altura devem ser proporcionais para facilitar o acesso pelos corredores.

O treinamento é intenso, geralmente com duração de três a seis semanas, para que cada comissário de bordo tenha uma boa compreensão de como reagir adequadamente em uma emergência. Os comissários de bordo devem poder se apresentar para trabalhar em curto prazo, se necessário.

Verificações em segundo plano também são necessárias.

Candidatar-se a Air Jamaica Jobs Flight Attendant

Apesar das recentes demissões da Air Jamaica, continue a verificar regularmente o site em busca de vagas para que possa se inscrever quando houver vagas disponíveis.

Casas abertas são outra maneira de procurar uma posição de comissária de bordo. Ocasionalmente, a companhia aérea anunciará empregos em um jornal e realizará um Open House em algum momento da semana seguinte. Participar do Open House é a maneira mais rápida de ser entrevistado, e você também preencherá uma inscrição nesse momento. No entanto, por vezes, companhias aéreas menores, como a Air Jamaica, decidem entrevistar individualmente.

Ao se candidatar a um emprego em uma companhia aérea menor, não presuma que o processo de contratação será mais fácil devido ao tamanho. De fato, muito pelo contrário; o processo de contratação pode na verdade ser mais difícil e mais competitivo, já que uma empresa menor pode ser muito exigente, pois está contratando menos pessoas.