As leis estaduais variam quando se trata de qualificar e receber benefícios de desemprego. Se você deixou seu emprego para cuidar de um dos pais, e você pode verificar que seu pai tem uma doença grave e é clinicamente dependente de seus cuidados, você pode se qualificar para benefícios de desemprego. Peça ao médico de seus pais para fornecer documentação explicando a gravidade da doença e por que seus cuidados são necessários.
Empregador não ofereceu licença
Você pode conseguir uma indenização por desemprego por cuidar de um pai doente se tiver entrado em contato com seu empregador sobre a situação, e ele não lhe oferecer licença - paga ou não remunerada. Por exemplo, em Connecticut, os candidatos podem se qualificar para receber desemprego por cuidar de um pai doente se fornecerem documentação médica para verificar a doença e puderem provar que seus empregadores não fizeram uma oferta de licença pelo tempo necessário para prestar cuidados. De acordo com a Lei Federal de Família e Licença Médica, seu empregador deve oferecer a você 12 semanas de trabalho sem licença em um período de 12 meses, se você trabalhou lá por mais de 12 meses e trabalhou por no mínimo 1.250 horas. A FLMA exige que empregadores públicos, empregadores do setor privado que tenham mais de 50 funcionários e escolas de ensino fundamental e médio ofereçam a licença.
$config[code] not foundDiferenças de estado
Algumas agências de desemprego estaduais definem cuidar de um pai com uma doença grave como "boa causa" para receber benefícios de desemprego, mas alguns não o fazem.. Por exemplo, o Departamento de Desenvolvimento de Emprego do Estado da Califórnia lista especificamente o cuidado de um pai com uma doença grave como uma boa causa. Assim, cumpre um dos seus requisitos de elegibilidade. A Comissão da Força de Trabalho do Texas apenas lista os cuidados para crianças menores com doenças graves e os cônjuges com doenças terminais como cumpridores dos requisitos de elegibilidade - não para os pais. Consulte a agência de desemprego do seu estado para ver se você é elegível.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingDefinição de doença grave
De acordo com o FLMA, condições graves de saúde incluem doenças crônicas, como asma, diabetes e epilepsia e problemas de saúde a longo prazo, como Alzheimer, AVC e câncer. Resfriados comuns, dores de ouvido, dores de estômago, úlceras menores, influenza e procedimentos cosméticos não se qualificam como doenças graves, a menos que surjam complicações, de acordo com o EDD.
Documentação Requerida
Os estados têm diferentes requisitos de documentação que devem ser apresentados juntamente com os pedidos de desemprego para verificar se um dos pais tem uma doença grave.. Por exemplo, em Massachusetts, um empregador pode solicitar uma carta do médico de seus pais declarando que seus pais precisam de você como cuidador. Os empregadores também podem solicitar as segundas e terceiras opiniões de prestadores de serviços de saúde de sua escolha, contanto que os fornecedores não tenham nenhum contrato com eles.
