Estabelecer metas e trabalhar com elas é parte de levar uma vida normal. Os objetivos de carreira que as pessoas estabelecem devem ser notáveis, mas também devem ser alcançáveis.Estabeleça metas decidindo o que você quer fazer com sua vida. Em seguida, escolha objetivos menores que levem a uma meta maior para sua carreira.
Contemplando seus objetivos de carreira
Considere o que te motiva, em termos de carreira. A partir daí, comece a pensar em coisas que você precisa fazer para alcançar o ponto ideal em sua carreira. Faça uma lista das etapas básicas que você precisa seguir para atingir sua meta maior e um prazo para alcançá-la. Por exemplo, se o seu objetivo é se tornar um roteirista, pense no que você pode ter que alcançar primeiro para tornar essa meta uma realidade.
$config[code] not foundDefinir metas que você pode alcançar
Seu objetivo deve ser realista, por isso considere os fatores que você pode precisar realizar para atingir sua meta. Determine se você será capaz de ganhar a quantidade de conhecimento necessário no tempo que você se deu. Certifique-se de que você é apaixonado o suficiente por sua escolha de carreira para poder cumprir metas e prazos de forma consistente. Contemple se a sua carreira o faz feliz e equilibrado entre sua vida pessoal e profissional.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingEstabelecendo Metas de Curto Prazo
O caminho para o seu principal objetivo de carreira pode ser desencorajador sem pequenas vitórias para aumentar seu moral ao longo do caminho. Estabelecer metas de curto prazo que eventualmente levem ao seu objetivo de longo prazo não apenas o ajuda a alcançar o status de carreira desejado, mas o mantém motivado à medida que avança na carreira. Você pode definir metas de curto prazo a cada poucos meses ou até mesmo diariamente, como atender a uma determinada cota, aprender uma nova habilidade, atualizar seu currículo ou fazer mais contatos.
Estabelecendo Metas de Longo Prazo
Seus objetivos de longo prazo são o caminho para o futuro. Essas metas permitem que você saiba quais metas de curto prazo definir e manter o foco em fazer com que o presente conte para o futuro. Uma pergunta comum nas entrevistas é "onde você se vê daqui a cinco anos?" Se você puder responder isso, então você tem um objetivo de longo prazo.
