Os assistentes de fisioterapia (PTA) são membros importantes da equipe de terapia, pois trabalham com pacientes realizando exercícios para recuperar o uso de partes do corpo afetadas por ferimentos ou doenças. A cada ano o PTA permanece na equipe do departamento de terapia ou empresa, ele ou ela deve ser avaliado pelo seu supervisor, que na maioria das vezes é fisioterapeuta. O assistente e seu chefe devem trabalhar juntos para definir metas anuais durante essa avaliação.
$config[code] not foundRevise os objetivos anteriores. Se o assistente de fisioterapia definir metas anuais há um ano, é importante que elas sejam analisadas antes de você começar a definir novas metas. Reserve um tempo para rever quais objetivos foram realizados, além de ver por que outros objetivos não foram alcançados.
Definir metas focadas no desempenho no trabalho. A maioria das metas anuais para os assistentes de fisioterapia deve se concentrar em melhorar seu desempenho. Seja aumentando o número de pacientes com quem trabalham ou registrando detalhes mais precisos das sessões de terapia, é importante que eles conheçam áreas para melhoria.
Concentre um ou dois objetivos em novas responsabilidades ou avanços. Para manter os assistentes de fisioterapia em sua empresa, é importante permitir que eles cresçam e se expandam. Ajude-os a selecionar um ou dois objetivos que lhes dêem mais responsabilidade e a oportunidade de crescer e avançar com sua empresa. Isso pode incluir assumir mais uma função de liderança ou atuar como membro de um comitê ou departamento de ligação, se estiver trabalhando em uma instalação médica maior.
Desenvolva metas profissionais. Assistentes de fisioterapia também precisam de metas que se concentram em seu próprio desenvolvimento profissional dentro do campo. Metas relacionadas ao desenvolvimento profissional podem incluir a participação em conferências ou treinamento adicional.
Crie um sistema de responsabilidade. Realizar metas anuais pode ser auto-compensador para alguns assistentes de fisioterapia, mas nem todos se sentem da mesma maneira. Talvez seja necessário responsabilizá-los pelo alcance de suas metas conectando-os a aumentos e promoções.
Determinar maneiras de verificar o progresso ao longo do ano. Embora as metas anuais sejam ótimas para promover o crescimento pessoal e profissional em assistentes de fisioterapia, elas podem ser rapidamente esquecidas se não forem revisadas regularmente. Desenvolva uma maneira de rever as metas periodicamente ao longo do ano para garantir que os assistentes de fisioterapia estejam progredindo.
Gorjeta
Assistentes de fisioterapia precisam definir seu próprio trabalho e objetivos profissionais com a contribuição de seus supervisores, se eles estão comprometidos em alcançá-los.
