Sua carta de apresentação é sua introdução escrita a um potencial empregador. Você pode usá-lo para atrair profissionais para ler seu currículo. A maioria das boas vagas de trabalho atrai uma enxurrada enorme de aplicativos, portanto, sua carta de apresentação deve ser excelente para chamar a atenção. Você deve criá-lo com tanto cuidado quanto você escreve seu currículo e torná-lo livre de erros para que você pareça um candidato desejável. Você terá uma boa chance de marcar uma entrevista se isso despertar o interesse do leitor e seu currículo for tão excelente quanto a carta.
$config[code] not foundEndereçar sua carta de apresentação para um profissional de contratação específico em cada empresa para o qual você enviá-lo. As cartas de apresentação medíocres começam com saudações genéricas como "Caro Diretor de Recursos Humanos". O JobStar Central, um site de busca de emprego baseado em biblioteca, explica que as cartas de apresentação são personalizadas. Isso mostra que você teve tempo para pesquisar cada empresa, em vez de enviar resumos e cartas às cegas.
Personalize suas cartas de apresentação para mencionar as realizações que são significativas para cada empresa ou indústria, recomenda JobStar. Isso chama a atenção da contratação de profissionais porque mostra que você conhece a indústria e tem realizações passadas que podem fazer de você um funcionário valioso.
Cite os detalhes em sua carta de apresentação em vez de mencionar habilidades ou realizações vagas. Por exemplo, não diga: "Eu fui o melhor vendedor do meu último emprego". "Eu fui o melhor vendedor do ano de 30 vendedores, vendendo mais de US $ 750.000 em produtos." Os profissionais de contratação são atraídos por fatos verificáveis.
Escreva a carta de apresentação de maneira natural, como se você estivesse falando com o profissional contratante. Muitas cartas de apresentação são escritas em um estilo rígido e formal. As cartas mais notáveis fluem naturalmente de uma forma que imita a conversação normal e dá um sentido à sua personalidade, de acordo com o Centro de Redação da Universidade de Wisconsin. Leia a carta em voz alta e reescreva quaisquer partes que soem estranhas.
Revise sua carta de apresentação e peça a alguém que verifique se há erros antes de enviá-la. A JobStar alerta que até um erro pode desativar um profissional contratado. Você pode ignorar os erros porque está tão familiarizado com a carta. Alguém que lê pela primeira vez é muito mais propenso a pegar erros de ortografia, erros tipográficos e outros problemas.
Gorjeta
O Centro de Redação da Universidade de Wisconsin aconselha limitar a sua carta a uma página. Os departamentos de Recursos Humanos tendem a estar ocupados e podem deixar de lado longas correspondências sem lê-las completamente. Uma carta de apresentação curta e direta é mais provável de ser lida e seriamente considerada.
