Quer trabalhe para um empregador privado ou governamental, é provável que a sua empresa tenha disposições que lhe proporcionem benefícios no caso de uma lesão temporária ou permanente relacionada com o trabalho. Isso é chamado de seguro de invalidez. Empresas conceder seguro de invalidez com base na gravidade da sua condição e por um período de tempo que o projeto cobrirá seu período de recuperação. Se você deixar de sentir sintomas antes que seus benefícios expirem, você deve pedir para parar de receber os benefícios e retornar ao trabalho.
$config[code] not foundVisite um médico para garantir que você está apto a voltar ao trabalho antes de solicitar que seus benefícios sejam cancelados. Embora você possa se sentir bem, é possível que a causa principal de sua deficiência ainda precise de tempo para se curar. Se você cancelar voluntariamente seus benefícios sem uma verificação médica e o problema retornar, você pode não ser capaz de rescindir.
Agende uma reunião com o representante de recursos humanos da sua empresa e preencha toda a papelada necessária para dispensar o restante de seus pagamentos por deficiência. Apresente ao representante uma nota ou um relatório do seu médico indicando que é seguro retornar ao trabalho.
Comece a trabalhar novamente, mas trabalhe com cuidado e devagar a princípio e evite voltar à situação que o feriu em primeiro lugar. Se você começar a sentir dor ou cansaço, não tenha vergonha de dizer ao seu supervisor que precisa fazer uma pausa. Dependendo de quanto tempo você ficou com deficiência, seu corpo pode simplesmente não estar acostumado a longos períodos de atividade extenuante.
