A alta liderança de uma empresa implementa políticas e diretrizes adequadas nos processos operacionais para evitar perdas resultantes de erros ou falhas nos sistemas de informação. Os supervisores seniores ajudam a garantir que os funcionários cumpram as diretivas da gerência sênior ao desempenhar suas funções.
Natureza do trabalho
Um supervisor sênior supervisiona o trabalho da equipe e garante que os funcionários cumpram compromissos semanais ou mensais de vendas e produção. Ele também se comunica com os líderes da equipe de projeto para garantir a conclusão da tarefa nos prazos.
$config[code] not foundEducação e treinamento
Um supervisor sênior normalmente possui um diploma de bacharel em um campo relacionado a negócios e uma experiência significativa em manufatura.Alguns supervisores seniores que trabalham para grandes empresas possuem mestrado.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingSalário
De acordo com o site de informações sobre carreiras. De fato, um supervisor sênior obteve um salário médio anual de US $ 69.000 em 2010.
Desenvolvimento de carreira
Um supervisor sênior pode ser promovido mais cedo se ela se sair bem e se mantiver atualizada com os desenvolvimentos do setor. Dentro de alguns anos, um supervisor competente e apto pode passar para um cargo mais alto.
Condições de trabalho
Um supervisor sênior trabalha em horário comercial normal de segunda a sexta-feira. Ele pode trabalhar mais horas se as condições do negócio exigirem isso.
